Responsable du secrétariat général (h/f) - Mairie de MANTES-LA-VILLE
Référence : O078261016001596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Garant de la bonne organisation des travaux du conseil municipal, le responsable du secrétariat général assiste la direction générale des services dans le suivi des dossiers transversaux de la commune
Organiser et gérer l’assemblée délibérante (planification, envoi des rapports aux élus, transmission au contrôle de légalité…)
Participer aux séances du Conseil municipal
Coordonner et faciliter le retour des éléments nécessaires à l'assemblée délibérante (notes techniques, notes de présentations, délibérations...) auprès de la direction générale
Participer à la sécurisation juridique des actes soumis à l’assemblée délibérante en lien avec le juriste de la Ville
Assurer le suivi des projets globaux et transverses
Assister la direction générale dans le traitement de situations complexes et sensibles
Analyser et suivre les dossiers sensibles et proposer des pistes de réflexion et d’action à mettre en œuvre (cadre règlementaire, technique, financier…)
Sensibiliser les services sur les risques encourus par la collectivité
Assurer le suivi exécutoire des actes et de la publication du recueil des actes administratifs
Assurer une veille juridique en lien avec le juriste de la Ville
Piloter le suivi budgétaire du service
Profil recherché
Cadre d’emplois des Rédacteurs et Attachés territoriaux
Titulaire d'une Licence de droit des collectivités locales ou administration publique
Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités
Bonnes connaissances du processus délibératif
Bonnes connaissances des statuts de la fonction publique territoriale
Connaissance de l’environnement juridique, comptable et budgétaire territorial
Maîtriser les outils de pilotage de projet
Qualités d’organisation
Savoir piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité, avec une recherche d’optimisation et de rationalisation
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Esprit d'analyse et sens de l'initiative, rigueur, et capacité à dialoguer et à convaincre
Excellent relationnel
Force de proposition
Autonomie et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
