Responsable du secteur cimetières (H/F) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260729001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Civiles de la Ville d'Ivry-sur-Seine, vous rejoignez un service essentiel au bon fonctionnement du service public funéraire. Rattaché au Responsable du service Etat Civil, vous pilotez le secteur Cimetières et garantissez la mise en oeuvre des orientations municipales en matière funéraire.
Vous assurez le bon fonctionnement des activités du secteur, encadrez les équipes, coordonnez les partenaires institutionnels et privés (opérateurs funéraires, marbriers, services municipaux, commissariat...) et veillez à la qualité du service rendu aux usagers, dans le respect de la réglementation funéraire.
Vos missions
- Piloter les opérations funéraires (inhumations, exhumations, reprises de concessions et transferts de sépultures).
- Organiser et contrôler la planification des cérémonies ainsi que le bon déroulement des convois funéraires.
- Coordonner les interventions des opérateurs funéraires, des marbriers et des partenaires institutionnels.
- Définir, planifier et superviser les travaux réalisés au sein des cimetières.
- Gérer le patrimoine historique des cimetières et assurer le suivi des concessions (achats et renouvellements).
- Encadrer, accompagner et animer les équipes du secteur en favorisant leur montée en compétences.
- Garantir l'application des procédures administratives, réglementaires et des normes internes.
- Élaborer et suivre le budget du secteur, tout en veillant à sa bonne exécution.
- Concevoir et piloter les tableaux de bord afin d'évaluer l'activité et proposer des axes d'amélioration.
- Conduire les projets du secteur en déclinant les orientations du projet de service en plans d'actions opérationnels.
- Développer les coopérations avec les services municipaux et les partenaires extérieurs afin d'assurer la qualité et la continuité du service public.
- Représenter le secteur lors des réunions, groupes de travail, comités de pilotage et événements en lien avec les activités de la Direction.
Profil recherché
Vous maîtrisez la réglementation funéraire ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et de la Fonction publique. Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de projets.
Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, comptabilité publique et marchés publics. Des notions en génie civil, marbrerie ou espaces verts constituent un atout pour appréhender les enjeux techniques liés aux cimetières.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et d'empathie, notamment dans l'accompagnement des familles endeuillées. Organisé, rigoureux et doté d'un bon sens des responsabilités, vous êtes capable de coordonner de multiples interlocuteurs et de piloter une activité exigeante dans le respect des procédures et des valeurs du service public.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du service population
