Responsable du secteur Éducation et santé (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260505001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Petite Enfance participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maitrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives départementales pour la petite enfance.
Venez faire vivre le service public!
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du secteur education et santé- F/H
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Qualité et Expertises, vous contribuez à la qualité de l'accueil dans les crèches départementales. Vous êtes chargé d'identifier et à analyser les pratiques professionnelles au sein des crèches dans les dimensions éducative, sanitaire, psychomotrice et managériale.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Piloter et encadrer le secteur Éducation et santé
- Définir, piloter et évaluer l'activité du secteur en garantissant la qualité et l'harmonisation des pratiques.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de référents dans le développement de leurs compétences.
- Assurer la régulation du secteur, identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées.
2. Apporter expertise et accompagner les pratiques professionnelles
- Contribuer aux orientations éducatives départementales et à l'élaboration des projets d'établissement.
- Apporter une expertise pluridisciplinaire (éducative, sanitaire, psychomotrice et managériale) auprès des équipes et des encadrants.
- Accompagner les équipes et les responsables de territoire dans l'analyse des pratiques et la résolution de situations complexes.
3. Animer les dynamiques collectives et contribuer à la formation
- Animer des groupes de travail et des espaces de réflexion en lien avec les orientations départementales.
- Participer au développement des compétences via le plan de formation et les actions pédagogiques.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au renforcement de la dynamique collective.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme relevant des cadres d'emplois médical, paramédical ou éducatif (médecin, puéricultrice cadre de santé, éducateur de jeunes enfants, psychomotricien) et justifiez d'une expérience dans le domaine de la petite enfance.
- Vous maîtrisez l'analyse des pratiques professionnelles, les dynamiques d'équipe et les enjeux liés au développement du jeune enfant.
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez accompagner les équipes, animer des collectifs et conduire des échanges professionnels, dans le respect du cadre déontologique.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Médecins, Puéricultrices cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Psychomotricien territoriaux - A
Poste basé à Créteil - L'Echat
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Médecin hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction), Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
