Responsable du secteur "Eaux usées - sols -SATESE-MVAB-RSA" au Laboratoire départemental 31[...]
Référence : O031250703002346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire. Son Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), basé à l'est de Toulouse, joue un rôle clé dans la santé publique et la préservation de l'environnement. Avec plus de 160 experts et des équipements de pointe, il réalise des analyses essentielles en santé animale, sécurité sanitaire, qualité de l'eau et de l'air.
Il bénéficie de nombreuses accréditations (COFRAC) et agréments ministériels.
Dans le cadre de son développement, le LD31EVA recrute un·e Responsable du secteur "Eaux usées - sols -SATESE-MVAB-RSA", en charge du pilotage des activités de prélèvement et de mesures environnementales sur le terrain.
Vous avez cette expertise et souhaitez piloter une équipe dynamique dans un cadre technique d'excellence ? Rejoignez-nous !
Pourquoi rejoindre le LD31EVA ?
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une collectivité engagée
- Un laboratoire moderne, reconnu et accrédité
- Une mission d'intérêt général au cœur des enjeux sanitaires et environnementaux
- Des projets variés, innovants, concrets, au service du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031250703002346-responsable-secteur-eaux-usees-sols-satese-mvab-rsa-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un expert en Eaux usées - sols et un manager dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un leader technique et stratégique pour piloter le secteur "Eaux usées - Sols - SATESE - MVAB et RSA" du service au sein de notre laboratoire départemental.
Votre profil:
- Formation : Bac +5 dans le domaine du laboratoire, de l'environnement, de l'eau, de la chimie ou équivalent
- Expérience souhaitée : 10 ans en laboratoire, avec une expérience avérée en encadrement et conduite de projets techniques
Compétences attendues :
- Maîtrise des méthodes de prélèvements environnementaux et des mesures in situ
- Connaissance des réglementations applicables (eaux, ICPE, déchets, sols...)
- Capacité à piloter des équipes, planifier et suivre les activités
- Aptitudes à la synthèse, à la rigueur, au travail partenarial et à la gestion de la qualité
Qualités attendues:
- Rigueur, méthode et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation
- Esprit d'initiative, discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe et du service public
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux..
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 23/10/2026
- Analyse et présélection : à partir du 26/10/2026
- Convocation aux entretiens : à partir du 02/11/2026
- Entretiens de recrutement : programmé le 12/11/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/12/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (26-1304)
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
