Responsable du secteur EST
Référence : 2026-2354521
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc National de la Réunion
Le Parc national de La Réunion - Localisation : 258, rue de la République - 97431 La Plaine des Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nature de l'activité
Sous l'autorité du Directeur, le.la responsable du secteur Est assure le bon fonctionnement de l’antenne Est basée à La Plaine des Palmistes.
Le.la responsable de secteur encadre les agents affectés dans son unité, organise l’action du secteur et en assure le bon fonctionnement.
Il.elle participe au Comité de Direction (CODIR) et à la réflexion sur la stratégie globale de l’établissement,
Il.elle représente l’établissement et développe à l'échelle de son territoire de bonnes relations avec les partenaires extérieurs.
Il.elle exerce les délégations reçues du directeur pour la mise en œuvre d’actions ou l’application des politiques définies par les instances du Parc.
Il.elle assure la coordination ou le pilotage de projets tant pour ceux en maîtrise d’ouvrage Parc que ceux ayant une dimension partenariale.
Il elle accompagne les maîtrises d’ouvrage sur les aspects travaux en cœur de Parc.
Profil recherché
Missions
· Assurer la gestion de l’équipe du secteur : animation, encadrement, évaluation,
· Contribuer à l'élaboration de la stratégie territoriale de l'établissement et sa mise en œuvre dans son secteur conformément au Projet d’Etablissement,
· Apporter et/ou coordonner l’appui technique en interne et avec les partenaires du territoire pour la formulation puis le suivi des programmes, études, actions, et interventions dans les champs de la connaissance et de la conservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers et dans le champ du développement local,
· Assurer un suivi spécifique des travaux concernant les infrastructures et sites à enjeux forts en cœur de Parc (accompagnement de maître d’ouvrage, suivi d’opérations de travaux, police administrative,…), et assurer en propre le suivi de projets complexes en lien avec la mise en œuvre de la porte de Parc de la Plaine des Palmistes,
· Assurer, en lien avec la Direction et les services techniques du siège, la participation du secteur à l'instruction des demandes d'avis ou d'autorisations les concernant, en lien fonctionnel avec les chargés de mission et techniciens du siège.
· Organiser et animer les activités ou participer à des groupes de travail ou commissions où il.elle représente l'établissement et le cas échéant, rapporter leurs travaux à la direction, voire au bureau et aux instances de l’établissement,
· Coordonner les missions de sensibilisation des publics, les actions pédagogiques et animations ou événements concernant l’unité territoriale,
· Coordonne la mise en œuvre au sein du secteur des missions des agents chargés de la police, dans le cadre de la stratégie de police définie par l’établissement,
Activités spécifiques :
· Organiser en lien avec le secrétariat général le fonctionnement matériel et logistique du secteur,
· Supervise l’organisation des plannings, déplacements et autres modalités de fonctionnement de l’équipe sous son autorité, notamment pour la bonne exécution des missions de l’unité territoriale ;
· Assurer, ponctuellement ou sur la durée, une mission transversale à l’échelle de l’établissement, sur une thématique en lien avec son profil.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences requises :
Connaissances :
• Expérience du développement local en lien avec plusieurs niveaux de territoires (Région, Département, Communes et intercommunalités),
• Connaissance en matière de maîtrise d'ouvrage publique et suivi de projets complexes,
• Connaissance en matière de commandes publiques et/ou de droit public,
• Aisance dans les techniques de gestion budgétaire et d'administration publique,
• Aisance dans le maniement des outils bureautiques,
• Bonne connaissance ou forte sensibilité aux enjeux de conservation des milieux naturels et d'aménagement et de développement du territoire,
• Connaissance des réseaux institutionnels et associatifs réunionnais,
• Connaissance du territoire de l'unité territoriale, du contexte socio-économique et de ses principaux acteurs,
Savoirs faire :
• Expérience significative en management et encadrement d'équipe,
• Expérience d'encadrement d'une équipe de terrain est un plus.
• Expérience en pilotage de projet complexe
• Expérience dans un poste nécessitant des prises de décision,
Savoir-être :
• Capacité de leadership et d'animation d'équipe ;
• Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative ;
• Rigueur, méthode et capacité d'analyse ;
• Goût pour le travail en équipe, sens de l'écoute et de la pédagogie ;
• Bonne condition physique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et de créer les conditions d’un aménagement et d’un développement équilibré du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la Liste du patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans le contexte de l’île qui connaît une pression démographique et urbaine forte, l’établissement public a un rôle de premier plan à jouer dans la préservation et la mise en valeur d’un ensemble unique marqué par la richesse de la biodiversité et des habitats rares, mais aussi dans la mise en œuvre d’un développement durable des territoires ruraux dans l’aire d’adhésion.
Descriptif du service
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et de créer les conditions d’un aménagement et d’un développement équilibré du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la Liste du patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans le contexte de l’île qui connaît une pression démographique et urbaine forte, l’établissement public a un rôle de premier plan à jouer dans la préservation et la mise en valeur d’un ensemble unique marqué par la richesse de la biodiversité et des habitats rares, mais aussi dans la mise en œuvre d’un développement durable des territoires ruraux dans l’aire d’adhésion.
La problématique du Parc national s’inscrit dans la reconnaissance d’une combinaison étroite entre la nature, l’économie et la culture. L’établissement public a pour mission :
· D’œuvrer au développement de la connaissance du patrimoine naturel et culturel,
· De construire des stratégies pour mettre en place de façon partenariale une gestion conservatoire des
À propos de l'offre
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Conditions et moyens d’exercice :
Permis B indispensable
Une formation de niveau BAC+5, administrative ou technique en rapport avec le profil du poste est requise.
Localisation du poste
La résidence administrative est située à La Plaine des Palmistes (La Réunion).
Conditions de rémunération :
Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire
Pour les contractuels : prise en compte de l’expérience professionnelle selon les conditions de reprise d’ancienneté prévues par la réglementation sur présentation de justificatifs d’emploi sur des postes équivalents et classement sur la grille de rémunération des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau applicable pour les agents non titulaires de certains établissements publics de l’environnement (décret 2016-1697)
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Corps/Grade : poste de catégorie A ouvert aux personnels titulaires (par voie de détachement d'une durée de 3 ans) ou aux personnels contractuels de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière ayant une solide expérience en matière de management d’équipe ainsi qu’en matière de gestion et d'accompagnement de projets de développement territorial intégrés.
Conformément aux dispositions de l’article L.131 8 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale