Responsable du secteur hébergement (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260708001941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EN HAUTE MONTAGNE – EN HAUTE SAVOIE
Le Département du VAL DE MARNE recherche son
RESPONSABLE HEBERGEMENT
Pour le Village de Vacances Guébriant
Direction de la Jeunesse, des Sports, des Villages Vacances et de la Vie associative
Filière administrative – Catégorie B
Titulaire de la Fonction Publique ou contractuel
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
Les Villages de vacances du département du Val de Marne, classés trois étoiles, ont pour objectif de garantir et de promouvoir le droit à des vacances de qualité pour tous.
Ses missions sont les suivantes.
Accueillir les familles et groupes Val-de-Marnais, les enfants dans des clubs ouverts pendant les vacances scolaires
Accueillir les élèves des collèges du Val-de-Marne et leurs encadrants,
Faire découvrir la montagne, les randonnées tous niveaux, le ski, l'escalade, la via ferrate
Proposer des animations sportives et ludiques en journée, des soirées spectacles après diner
- Vous êtes chargé de la gestion des chambres et des locaux communs de l’établissement et garant du bon accueil tout au long du séjour des usagers et de la qualité des informations délivrées aux vacanciers.
- Garant de la propreté et de l’embellissement de l’intérieur du village selon les normes de classement 3*.
- Vous travaillez en relation avec les autres secteurs du village et les partenaires extérieurs à la collectivité et êtes chargé également de la mission de commercialisation du village auprès de groupes, séminaires et évènementiels privés.
- Vous assurez l’encadrement d’une équipe de 13 agents la saison d’hiver et 14 agents la saison d’été.
Profil recherché
• Formation niveau BAC ou Bac + 2 dans le domaine de l’hôtellerie et du tourisme ou équivalence dans un domaine similaire.
• Expérience de 3 ans sur un poste d’encadrement dans un villages vacances ou hôtel club
• Permis B obligatoire et conduite sur neige
Spécificité du poste
• Travail le Week end et jours fériés en saison
Moyens
• Accès aux véhicules de pool
En rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
• D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
• D’une rémunération attractive et prime de fin d’année
• De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
• De Prestations sociales et financières (CNAS)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sur : www.valdemarne.fr/recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
