Responsable du servce urbanisme-environnement (h/f) - COMMUNE DE GOUESNOU
Référence : O029260817000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouesnou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, prime de fin d’année, régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle travaux-urbanisme-environnement- vous conduisez les grands projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain, participez à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la collectivité et assurez le suivi du service urbanisme-environnement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
1) Urbanisme (grands dossiers)
- Conduire les grands projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain, pour ce qui concerne les compétences communales ;
- Assurer le suivi pré-opérationnel des opérations d’aménagement ;
- Veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité et de la métropole ;
- Analyser et suivre des différentes études menées par la Ville ou les partenaires extérieurs ;
- Participer aux études générales conduites au niveau supra communal et représente la collectivité au sein des groupes techniques ;
- Assister le chef de pôle dans l’analyse et la présentation des projets d’urbanisme aux élus ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés liés aux programmes d’aménagements urbains ;
- Analyser la mise en œuvre des procédures foncières adaptées en lien avec l’Adjointe à l’Urbanisme et la chargée d’urbanisme.
2) Environnement
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de développement durable de la collectivité ;
- Planifier et coordonner les actions en intégrant les services internes, les organismes institutionnels et financiers et autres prestataires privés ;
- Participer aux travaux de réflexion et réunions relatifs aux actions environnementales ou de développement durable de la métropole ;
- Suivre les instances internes (comité de pilotage, commissions/groupes de travail, …) ;
- Participer au développement dans les services de la ville d’une démarche d'éco-responsabilité ;
- Réaliser les bilans annuels et évaluer les actions menées ;
- Élaborer un plan et des outils de communication, en lien avec le service communication ;
3) Suivi du service
- Superviser le service Urbanisme-Environnement, encadrer et accompagner la chargée de mission urbanisme et environnement ;
- Assurer la recherche de financements, le montage et le suivi des dossiers y afférents ;
- Réaliser une veille réglementaire et d’actualités ;
- Assurer la remontée permanente d’informations au chef de Pôle et aux élus.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Formation supérieure Bac +3 à + 5
Compétences théoriques :
Maîtrise de la démarche de projets ;
Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier ;
Bonne connaissance des enjeux du développement durable et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des outils informatiques (aspects visuels, cartographiques, schémas, etc…) ;
Être capable de structurer des documents graphiques et de synthèse ;
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.
Compétences techniques :
Maîtriser la conduite de projets en transversalité ;
Analyser les évolutions d’un territoire ;
Analyser la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets ;
Aptitude à informer, mener et animer des actions de concertation, conduite de réunions ;
Rendre compte et partager l’information.
Compétences relationnelles :
Aisance orale ;
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur ;
Sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie ;
Sens des responsabilités et du service public.
Autres compétences :
Esprit d’initiative et d’anticipation ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
Réactivité et adaptabilité ;
Force de proposition et d’aide à la décision auprès de l’autorité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser avant le 18 septembre 2026 à :
personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou - 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur la liste d’aptitude au concours.
Renseignements sur le poste : Monsieur Arnault Millour, Responsable du pôle travaux-urbanisme-environnement :
tél : 02 98 37 37 75 –arnault.millour@mairie-gouesnou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
