Responsable du Service administratif et financier - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260624001520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd’hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Formation, Culture, Jeunesse et Sport », la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) pilote la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi et les formations du secteur sanitaire et social, dans le cadre défini par une stratégie régionale de formation. Au travers de son action, elle permet aux normands d’acquérir, maintenir ou développer des compétences tout au long de leur parcours professionnel, favorisant ainsi leur insertion, en réponse aux besoins en compétences des territoires et des employeurs.
Elle accueille ainsi chaque année dans ses dispositifs environ 15 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation, attribue des aides aux stagiaires et aux élèves et étudiants relevant de sa compétence, à hauteur d’environ 200 M€.
La Direction est organisée en deux Directions adjointes et 7 Services, et compte 94 agents, basés à Caen et Rouen.
Le Service administratif et financier est constitué de 18 agents tous basés à Caen. Ce Service assure la mise en œuvre budgétaire, juridique et administrative des dispositifs et politiques de formation professionnelle continue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260624001520-responsable-service-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances attendues
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités ;
Connaissances budgétaires confirmées ;
Maîtrise du Code des marchés publics ;
Maîtrise des techniques de conduite des projets ;
Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle (réglementation, acteurs, dispositifs…) ;
Expérience managériale significative ;
Compétences attendues
Management - gestion d’équipe - communication ;
Conduite de projets ;
Appétences informatiques ;
Rédiger, analyser et synthétiser (dossiers, notes).
Savoirs faire relationnels attendus
Autonomie et anticipation ;
Qualités relationnelles, force de conviction, capacité à accompagner le changement, à mobiliser et fédérer ;
Force de proposition, à la fois en matière organisationnelle mais aussi sur le fond des dispositifs mis en œuvre ;
Capacités d’analyse ;
Capacités à travailler en équipe ;
Réactivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260624001520-responsable-service-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
