Responsable du service Aide sociale à l'enfance Sud - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260703000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable territorial ASE SUD incarne l'autorité administrative par délégation du Président du Conseil départemental sur le territoire, il décide et garantit la bonne mise en œuvre des mesures ASE. Il est garant de la bonne application de la politique départementale telle que fixée dans le cadre légal et le schéma départemental. Il veille à la qualité de la prise en charge des enfants, et à l'existence d'un projet pour chaque enfant.
• Vous décidez de mesures administratives et garantissez l’application des mesures judiciaires, dans le respect de l’intérêt de l’enfant et ses droits,
• Vous garantissez que chaque enfant bénéficie d’un projet prenant en compte ses besoins,
• Vous managez une équipe de 15 travailleurs sociaux et 6 agents administratifs, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire.
• Vous êtes un interlocuteur clé pour les partenaires du territoire Sud Meuse
• Vous participez à la construction collective de la politique publique de protection de l’enfance au sein de l’équipe de cadres de la Direction Enfance Famille
Profil recherché
• Titulaire du grade d’Attaché territorial ou de Conseiller socio-éducatif ou contractuel de niveau similaire (Bac + 3 mini diplôme travail social, juridique, sciences humaines), vous connaissez la protection de l’enfance et son cadre juridique d’intervention. Dans l’idéal, vous avez suivi la formation des cadres ASE.
• Vous possédez une solide capacité de décision (anticipation, prise de position claire, priorisation, gestion des risques).
• Vos compétences managériales vous permettent d’organiser et piloter l’activité tout en sécurisant et accompagnant les équipes vers des pratiques professionnelles rénovées autour du PPE
• Vous aimez le challenge et n’avez pas peur des situations complexes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
