RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT- TRANSITION ENERGETIQUE - Mairie de SOISY-SUR-SEINE
Référence : O091260427000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Soisy-sur-Seine recrute un(e) Responsable Bâtiments et Transition énergétique afin de piloter la gestion, l’entretien et l’évolution de son patrimoine bâti tout en accompagnant les projets liés à la transition écologique et énergétique.
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi des bâtiments communaux, de conduire les opérations de rénovation, de réhabilitation et d’amélioration de la performance énergétique, ainsi que de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Dans un contexte de renouvellement du poste, vous prendrez directement en charge l’ensemble des missions de responsabilité du service.
Nous recherchons un profil dynamique, doté de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, capable de piloter des projets transversaux et sensible aux enjeux de transition énergétique et de développement durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260427000965-responsable-service-batiment-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitudes confirmées au management et à l’accompagnement au changement
Bonnes connaissances des métiers du bâtiment (Connaissance solide en électricité, plomberie, enveloppe et maçonnerie)
Connaissances en matière d’énergie renouvelable et de réhabilitation énergétique appréciées
Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue dans la conduite de projets transversaux
Qualité de négociation, de réactivité, prises d’initiatives, disponibilité
Capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation
Connaissances des procédures de la Commande Publique
Maîtrise de la réglementation accessibilité et sécurité incendie
Maîtrise des normes sanitaires
Formation Bac +2 ou équivalent dans le domaine du bâtiment
Expérience de plusieurs années sur poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature à :
Ville de Soisy-sur-Seine
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
