Responsable du service bâtiments et du service hygiène et sécurité - MEHUN SUR YEVRE
Référence : O018260923000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mehun-sur-Yèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Missions bâtiments et mécaniques
- Assurer les opérations de maintenance et d’entretiens des bâtiments communaux
- Organiser les interventions d’urgence
- Suivi technique et opérationnel du marché de gestion du chauffage
- Pilotage et suivi des opérations techniques dans le domaine du bâtiment
- Réalisation des métrés et des estimations (opérations en régie, autres projets
- Suivi et contrôle de l’entretien du parc de véhicules
- Encadrement d’une équipe : organisation des tâches, gestion des plannings, gestion des absences, évaluation…(5 agents titulaires)
* Mission hygiène et sécurité :
- Mise en place et suivi des contrôles réglementaires : incendie, aire de jeux, équipement sportifs, énergie, ascenseurs…
- Suivi et contrôle des Equipements de Protection Individuels
- Accompagnement et suivi des PPMS (écoles) et différents exercices de sécurité dans les bâtiments communaux
- Appui conseil en matière d’hygiène et de sécurité.
Missions secondaires :
- Interventions lors des manifestations ou situation de crise
- Astreinte d’intervention
Conditions du poste :
Recrutement sur le grade d’agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal à temps complet. (36 heures hebdomadaire avec 6 jours de RTT)
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire : RIFSEEP + 13ème mois
Véhicule de service
Profil recherché
Profil de poste :
Connaissance en matière de technique du bâtiment
Connaissance des principes fondamentaux d’hygiène et de sécurité
Capacité à encadrer une équipe
Capacité rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature a adresser à Monsieur le Maire
Lettre de candidature + cv à ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
