Responsable du service Bâtiments et Hygiène - MAIRIE DE PORNICHET
Référence : O044261015001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornichet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur de la Direction Patrimoine et Développement Durable,
que vous secondez et remplacez en son absence, vous assurez la responsabilité
du service Bâtiments et Hygiène, composé des équipes Bâtiments (11agents),
et Hygiène propreté des bâtiments réceptions (15 agents) encadrées par des techniciens.
A ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités du service, en vous appuyant sur les techniciens que vous accompagnez dans l'organisation des missions, la conduite des projets et l'atteinte des objectifs. Garant de la cohérence des actions menées sur l'espace public, vous favorisez la transversalité, la qualité du service rendu et la mobilisation des équipes autour de projets communs.
En outre, vous assurez le pilotage et l'optimisation des consommations de fluides, la gestion des équipements énergétiques et le développement des productions d'énergies renouvelables,
en lien avec les ambitions de transition écologique de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261015001243-responsable-service-batiments-hygiene?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment, du génie civil, du patrimoine ou des services techniques, avec une expérience professionnelle confirmée dans le pilotage d'activités techniques,
• Sensibilité aux enjeux de gestion et de valorisation du patrimoine bâti, de qualité du cadre de vie,
• Capacité à conduire des projets transversaux et à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs,
• Aptitudes affirmées au management et à l'animation d'équipes encadrantes,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du service public,
• Rigueur, organisation, disponibilité, autonomie, esprit d'initiative et force de proposition,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 14 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
jepostule@mairie-pornichet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/01/2027
-
Responsable d'atelier
