Responsable du service commande publique (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093260821000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice des affaires juridiques et moyens généraux, vous gérez les marchés publics en lien avec les services concernés. Vous contribuez à la mission d’accompagnement juridique des processus et pratiques appliqués au sein de la collectivité. Il (elle) veille à la sécurisation juridique, contribue à l’amélioration des procédures et exerce ses missions en collaboration avec la Directrice (alertes et reporting nécessaires à son activité). Conseil auprès des services.
Instruire administrativement les procédures de marchés publics :
- Apporter conseil et assistance aux élus et services dans le lancement des procédures de marchés publics : sourcing, benchmarking, choix des procédures ;
- Rédaction des pièces administratives des marchés et/ ou validation du cahier des charges,
- Appréhender la cohérence des pièces techniques et des rapports d’analyse des offres
- Assurer la gestion des commissions d’appel d’offres et des commissions de délégation des services publics.
- Assurer l’activité précontentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et motivation aux services chargés du contrôle de légalité.
- Veiller à la bonne exécution des marchés et des contrats (rédaction des avenants et des courriers de réclamation, organisation de réunions avec les prestataires).
- Gérer le planning de renouvellement des marchés (tableau de suivi).
- Aider à la formalisation des critères de choix des offres
- Apprécier la conformité des offres au regard du cahier des charges
- Veille juridique
Missions diverses :
- Suivi de l’exécution des marchés, reconductions, révisions de prix, avenants, sous-traitance, courriers divers, mises en demeure en collaboration avec les services gestionnaires
- assurer le suivi budgétaire et comptable.
Profil recherché
Profil du candidat
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Très bonne connaissance et pratique du code de la Commande Publique.
- Force de proposition, aisance rédactionnelle et relationnelle
- Diplômé en droit public, vous connaissez l’environnement institutionnel et l’organisation de la collectivité et maitrisez la réglementation des marchés publics
- Dôté(e) de qualités relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous organiser et rendre compte à votre hiérarchie. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office).
- Discret(e), vous avez le sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
