Responsable du service communication institutionnelle (h/f) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Référence : O078260414001397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE EN REMPLACEMENT D'UN CONGÉ MATERNITÉ JUSQU'AU 31 DÉCEMBRE 2026
Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable du service aura en charge les missions suivantes :
COMMUNICATION ET INFORMATION
- Mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication sur les supports et diffusion des imprimés (communication numérique, réseaux sociaux, affiches, tracts, invitations, ...), établir les rétroplannings, mobiliser les ressources et moyens nécessaires à la bonne fin des actions de communication.
- Gérer des projets de communication à 360°. Veiller à la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des contenus, outils et supports (imprimés, digitaux, visuels, événementiels).
- Assurer la publication du journal municipal (Chemin de Fer, rédactions des articles, reportages, photos...) et coordonner les parties prenantes.
- Superviser et mettre à jour le site Internet ainsi que les réseaux sociaux. Assurer une veille efficace des commentaires et messages.
- Participer à la rédaction et à l’animation des supports de communication papier et digitaux.
- Participer à l'organisation d'événements publics (cérémonies, inaugurations, événements protocolaires, etc.).
- Coordonner l’élaboration des documents, articles, communiqués, brochures, flyers, etc.
- Contribuer à la réalisation de projets stratégiques (identité visuelle de la commune, …).
COORDINATION ET LIAISON
- Établir la liaison avec les services municipaux et avec les élus de la commune et assurer la remontée des informations sur les actualités, les réalisations et projets en cours.
- Coordonner le programme de travail d'une équipe de 2 agents (un chargé de communication / journaliste et un graphiste). Garantir la bonne coordination des projets et le respect des échéances.
- Établir le budget du service et assurer le suivi des dépenses.
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
Profil recherché
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
• Disponibilité
• Réactivité
• Force de proposition
• Rigueur et organisation
• Aisance relationnelle
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens du travail d’équipe
• Sens du service public
• Écoute et curiosité
Participation occasionnelle à des réunions et événements en soirée ou le week-end.
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle.
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels, proratisé selon la durée du contrat,
Possibilité de réaliser une journée de télétravail par semaine.
Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Responsable de la communication
