Responsable évènementiel sportif et communication - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260724002222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Administration et pilotage des manifestations et des évènements sportifs
o Accompagner les associations et/ou organismes dans l'élaboration d'évènements sportifs en garantissant le respect du cadre (cf. démarches simplifiées / manifestation 78)
o Assurer le suivi administratif des manifestations pour une gestion optimale (calendrier des manifestations, sondage estival, etc...)
o Faire la liaison avec les différents acteurs (interne et externe) pour s'assurer de la mise en oeuvre opérationnelle des manifestations (contrôle in situ + réseaux)
o Développer et mettre en oeuvre de nouveaux évènements en lien avec la politique sportive de la ville (création et pilotage)
* Développement et optimisation de la communication de la direction des sports
o Promouvoir les évènements sportifs proposés (associations)
o Mettre en avant les différentes actions et dispositifs proposés par la direction des sports via la création de supports de communication (infographies, affiches, articles, photos, vidéos, fiches actions, vitrophanies etc...)
o Valoriser la page « Sports » du site de la ville
o Contribuer à la communication interne (attribution des dossards à destination des agents...)
* Manipulation courante du logiciel de planification
o Utilisation maîtrisée du logiciel de planification dans la gestion évènementielle
* Missions ponctuelles
o Remplacement et/ou soutien du référent planification
o Utilisation du logiciel de planification dans la gestion de la planification des créneaux annuels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260724002222-responsable-evenementiel-sportif-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devez être porteur des compétences et savoir-être suivants :
* Connaissances des outils et plateformes en lien avec l'organisation des évènements sportifs.
* Capacité à concevoir, piloter et assurer la mise en place d'un évènement sportif jusqu'à son évaluation.
* Maîtriser les logiciels permettant l'élaboration d'éléments de communication
* Sens du service public, proactivité, adaptabilité, sens avéré du relationnel et de la communication, créativité et curiosité, appétence pour le travail en transversalité.
Vous devez être titulaire d'un diplôme ou d'une formation supérieure, issue de préférence d'une filière administrative ou sportive.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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yoann.pauchet@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
