RESPONSABLE DU SERVICE CONTRACTUALISATION ET INSTANCES F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260429001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fonction de rattachement : Directeur(rice) délégué(e) des services ressources
Fonction(s) encadrée(s) : 3 collaborateurs(rices)
Secteur géographique : Lille / Hellemmes / Lomme
Dans un contexte budgétaire exigeant, le CCAS gère près de 23 M€ destinés en grande partie à l’achat de biens et de prestations indispensables à la mise en œuvre des politiques sociales. Au cœur de cet environnement stratégique, le service Contractualisation & Instances pilote la commande publique, sécurise les pratiques juridiques et garantit un fonctionnement fluide des instances de gouvernance.
Le poste s’inscrit au sein de la Direction Ressources, regroupant les services Ressources Humaines, Systèmes d’Information et Qualité, Administratif et Financier, Développement Social, et Contractualisation & Instances. Vous évoluez dans un cadre en transformation permanente : évolution de la réglementation, innovation sociale, nouvelles pratiques RH et renouvellement des modèles d’action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260429001170-responsable-service-contractualisation-instances-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Un cycle de travail au choix : 35h, 36h30 donnant droit à 9j de RTT, 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
