Responsable du service Culture et Festivités - PONT SAINT ESPRIT

Référence : O030260414000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pont-Saint-Esprit
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, la responsable du service Culture et Festivités met en œuvre la programmation culturelle de la ville et organise les événements, animations et festivités en coordination avec les autres services de la collectivité. Elle dirige un service dont les missions principales sont la culture, les festivités, la promotion du patrimoine et du tourisme et l’événementiel.

. Encadrer les agents du service Culture et Festivités

· Assurer le suivi administratif du service : budget, commande publique, gestion du personnel (congés, plannings)

· Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle de Pont-Saint-Esprit

· Organiser les animations, les festivités et les événements

· Assurer le suivi de cette programmation et s’assurer qu’elle s’intègre à un projet global permettant d’assurer la promotion et l’attractivité de la ville

· Mettre en place un projet de développement culturel sur 6 ans afin de faire évoluer l’offre culturelle et événementiel en définissant de nouvelles ambitions

· Assurer le lien avec les autres services de la direction et les autres services de la commune pour généraliser la coordination interservices des projets événementiels

· Assurer le lien avec le service communication pour la mise en valeur des actions proposées par le service culture et festivités.

· Travailler sur des projets à long terme et étudier puis mettre en œuvre les éventuels partenariats et conventionnements à mettre en place

· Travailler en collaboration avec les chargé de mission pour la recherche de subventionnements possibles

· Evaluer chaque évènement et les réaliser un bilan d’activités annuel

· Mettre en œuvre une politique culturelle qui permette de toucher des publics habituellement éloignés de la sphère culturelle ou qui en sont privés

· Accompagner et rechercher des porteurs de projets associatifs et culturels locaux.


MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES

· Assurer l’évaluation des agents du service

· Assurer des permanences lors des événements

Profil recherché

Savoirs :
· Connaissance du milieu culturel, très bonne culture générale et bonne culture artistique,

. Connaissance du fonctionnement d’un service culturel et des particularités techniques qui y sont attachées (contrats de cession, SACEM, régie municipale de billetterie, conditions de sécurité liées à un événement…),

· Connaissances techniques générales liées aux métiers du spectacle (fonctionnement global d’une régie son et lumières, notions en électricité).

Savoir-faire :
· Maitrise des logiciels bureautiques,
· Maîtrise de l’utilisation de CIRIL (gestion budgétaire et RH),
· Maîtrise des outils informatiques (courriel, visioconférence, réseaux sociaux, Drive)
· Maîtrise des principes d’une régie de recettes municipale

Savoir-être :
· Leadership et capacité à diriger une équipe
· Organisation
· Rigueur
· Disponibilité
· Réactivité et grande capacité d’adaptation
· Rapidité

À propos de l'offre

  • Lieu d'exercice : La Cazerne et divers lieux
    Temps hebdomadaire : 38h20
    Cycle de travail : plusieurs cycles selon la programmation

    Contraintes liées au poste : réunion en soirée, travail le soir, le dimanche, les jours fériés, et de nuit.

    - Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labélisation)
    - CNAS

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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