Responsable du Service de la Commande Publique et des Achats - Commune de Gosier
Référence : O971261005001641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur/de la Directrice des Affaires Juridiques, Assemblées et Achats, le/ la responsable de la commande publique et des achats contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de commande publique et d’achat de la collectivité. Il/elle sécurise juridiquement les procédures, accompagne les services dans la définition et l’évaluation de leurs besoins, optimise les achats et contribue à la maîtrise des coûts et à la performance de la commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001641-responsable-service-commande-publique-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Formation supérieure dans les domaines du droit public et de la commande publique ou expérience professionnelle équivalente
Aptitudes techniques
Maîtrise du droit de la commande publique et de la réglementation applicable aux marchés publics.
Maîtrise des procédures de passation, d’analyse et d’exécution des marchés publics.
Bonne connaissance des délégations de service public et des contrats publics.
Maîtrise des techniques de sourcing, d’analyse des besoins et de négociation.
Maîtrise des techniques d’analyse des offres et d’élaboration des dossiers de consultation.
Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de performance achat.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques dédiés à la commande publique.
Capacité à analyser les risques juridiques et à proposer des solutions sécurisées.
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Capacité à intégrer les objectifs de développement durable et d’achat responsable dans les stratégies d’achat.
Qualités principales
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Réactivité et disponibilité
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes
Fin négociateur
Bonne expression (écrite et orale)
Courtoisie
Ponctualité
Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
