Assistant Juridique et de la Commande Publique - Commune de Goyave
Référence : O971261013001778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goyave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez :
*la gestion administrative complète de la notification et de l’exécution des marchés publics,
*la veille juridique et la gestion des dossiers juridiques de la collectivité.
Rattaché.e au responsable de service, vous assurez les missions principales suivantes :
Piloter la commande publique
Garantir la conformité juridique des contrats et marchés ;
Conseiller les services quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques dans toutes les phases du contrat ;
Conseil et assistance aux services opérationnels dans l’analyse des besoins ;
Accompagner à la réalisation de benchmark et de sourcing en lien avec le service ;
Accompagne à la rédaction des pièces administratives, techniques ;
Contrôler les documents produits par les services,
Organiser les commissions (appel d’offres, MAPA, ..)
Accompagne à l’analyse des candidatures et des offres financières ;
Accompagne à l’élaboration du rapport d’analyse des offres ;
Gérer les procédures de négociation ;
Superviser les contrats et les marchés ;
Programmer et participer aux commissions.
Saisie des demandes d’achat et consultations dans le logiciel métier ;
Sécuriser l’utilisation du logiciel métier
Mise en place et suivi de tableaux de bord
Profil recherché
Maitrise des règles de la commande publique et de l’exécution comptable ;
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, transversalité
Adaptabilité, réactivité
Sens de l’anticipation et de l’analyse,
Compétences relationnelles avérées,
Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
Capacité à s’approprier les logiciels métiers ;
Grande discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Maîtrise des émotions,
Expérience sur fonctions comparables ;
Bonne connaissance de l’environnement territorial ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A pourvoir dès que possible.
CV + Lettre de Motivation à l'Attention de
M. le Maire Jean-Luc EDOM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
