Responsable du service des ressources humaines H/F
Référence : AGRI_2026-13945
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Agro
L'Institut Agro Rennes-Angers - Localisation : 65 rue de Saint Brieuc - 35042 Rennes cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Objectifs
- Contribuer à la définition et à la conduite de la politique des ressources humaines de l’école dans le cadre de la stratégie RH de l’Institut Agro définie collectivement
- Piloter la mise en œuvre de la politique des ressources humaines : 490 agents sur 2 campus
- Manager l’équipe de la Direction des ressources humaines : 9 agents
- Conseiller le secrétaire général et la direction de l’école sur les aspects RH et pilotage de la masse salariale.
Au niveau de l’Institut Agro :
- Participer aux groupes de travail et aux réunions thématiques dans le cadre de la définition de la stratégie RH Institut
- Participer à certains chantiers afin d’assurer la convergence des ressources humaines de l’Institut Agro en lien avec la directrice des ressources humaines de L’Institut Agro.
Au niveau de l’école de l’Institut Agro Rennes Angers :
1/ Piloter la gestion des ressources humaines de l’établissement 490 agents sur 2 sites géographiques
-Décliner la feuille de route RH de l’Institut Agro
-Piloter la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels (carrière, avancement, mobilités)
-Assurer le suivi et l’accompagnement des situations individuelles sensibles à travers la cellule de suivi RH qui comprend outre la DRH, les acteurs du médico-social et le préventeur
2/ Déployer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Piloter le suivi des plafonds d’emplois de l’école et les campagnes d’emploi enseignants- chercheurs, enseignants et personnels administratifs et techniques
- Proposer des schémas de gestion prévisionnelle des effectifs
- Participer à la définition des orientations du plan de formation et de développement des compétences de l’Institut Agro et superviser sa mise en œuvre au sein de l’école.
- Consolider la politique de recrutement et mettre en place un dispositif d’accompagnement
- Développer une démarche qualité des processus RH visant le développement des compétences dans une approche des RSE : recrutement, carrière, label HSR4R (charte européenne du chercheur), démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail
3/ Contribuer au dialogue social
-Contribuer à l’organisation des élections
- Organiser et contribuer au comité social de l’école (CSE)
- Participer et contribuer à la formation spécialisée de site de l’école (FSS), commission des enseignants, conseil d’école
4/ Manager l’équipe des ressources humaines (9 agents)
- Organiser l’équipe pour répondre aux besoins et aux enjeux RH
- Mobiliser l’équipe RH sur les projets et les objectifs fixés
- Faire évoluer les compétences de l’équipe
- Recruter les collaborateurs de la DRH
- Conduire les entretiens professionnels
Profil recherché
Connaissances attendues
Statut général de la fonction publique
Règles de gestion des personnels du Ministère en charge de l’agriculture et d’un établissement d’enseignement supérieur
Gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale
Savoir-faire
Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Savoir construire et développer une argumentation dans différents domaines
Savoir gérer les situations conflictuelles et rendre des arbitrages
Accompagner le changement
Capacité à construire des propositions concertées
Savoir être
Aptitude et appétences pour le management
Sens des relations humaines
Aptitude à la négociation et à la communication – sens du dialogue et de l’écoute
Capacité à être force de proposition, sens de l’innovation
Aptitude à faire preuve d’adaptabilité et réactivité
Sens de l’organisation
Autonomie / Confiance en soi
Loyauté - discrétion
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Contact Nicolas Rami - Secrétaire général
nicolas.rami@institut-agro.fr
Dépôt candidature sur : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/43o6431cha
A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques + CDI du MASA + candidats non fonctionnaires :
- CV, nommé CV_NOM_Prénom
- Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom
- Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre …
B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA :
- Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom
- Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom
+ très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob
C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture :
Dossier de mobilité disponible via le lien :
https://recrutement.agriculture.gouv.fr
Le n° de poste est précisé sur le site carrière.
Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.
L'avis du supérieur hiérarchique est facultatif.
Date limite de candidature 17 mai 2026
Date de prise de fonctions : 1er septembre 2026 -
En raison d'un contexte lié à la construction d'une fonction RH de l'Institut Agro, un projet d'évolution de l'organisation est en cours pour une mise en œuvre en 2026. Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer. La personne recrutée aura également pour mission le suivi de ce projet ainsi que l'accompagnement des agents de son service au besoin.
Champ relationnel du poste :
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général de l'école
Relations fréquentes avec les membres de l'équipe de direction et participation régulière au CODIR
Relations fréquentes avec la directrice des ressources humaines de l'Institut Agro, les responsables RH des écoles de l'Institut Agro.
Relations régulières avec l'ensemble des entités et agents de l'établissement.
Relations avec les tutelles. -
L332-2
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable des ressources humaines
