Responsable du service des solidarités, de la santé et de la cohésion sociale
Référence : O084260728001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1.1 MISSIONS PRINCIPALES :
Dans une vision intégrée et transversale des différentes politiques sociales portées par la commune, la/le responsable du service des solidarités, de la santé et de la cohésion sociale:
- Supervise et coordonne l’ensemble des stratégies et actions en matière de la politique de la ville, de la sécurité et prévention de la délinquance, de l’attribution de logements sociaux, de la santé et du bien vieillir ;
- Pilote et met en œuvre le contrat de ville "Engagements Quartiers 2030" (dispositif partenarial de mise en œuvre de la politique de la ville) ainsi que le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (instance de gouvernance et de coordination locale) ;
- Organise et assure la responsabilité de la gestion managériale, administrative, financière et technique du service.
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME
Monsieur le Maire
Directeur Général Adjoint Développement du Territoire
Directrice Petite Ville de Demain
Responsable du service des solidarité, de la santé et de la cohésion sociale
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations externes :
o Partenaires Institutionnels : Services déconcentrés de l’Etat, collectivités, acteurs et partenaires en matière de politique de la ville, de sécurité et prévention de la délinquance, d’attribution de logements sociaux, de santé et de la politique en faveur des séniors (ARS, CAF, MSA etc.) ;
o Habitants, bailleurs sociaux, centre social, l’EDES, les associations.
- Relations internes : Elus, Cabinet, DGS ainsi que la plupart des autres services de la commune - CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260728001069-responsable-service-solidarites-sante-cohesion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
* Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques.
* Méthodes et outils du management public territorial.
* Techniques de communication et de négociation.
SAVOIR-FAIRE :
* Elaboration de scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques.
* Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets.
* Capacité rédactionnelle
* Sens de l’organisation et de la planification
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité à exercer un double positionnement (stratégique et opérationnel).
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe.
* Disponibilité
* Autonomie
* Excellentes qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville rue Carnot
BP 50038
84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Carole SYMONDS à l'adresse mail suivante :
c.symonds@islesurlasorgue.fr ou par téléphone 04 90 20 52 17 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
