Responsable du service éclairage public - Commune de Gosier
Référence : O971261005001634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice des Infrastrucures et du Bâti, le/la responsable du service éclairage public, coordonne et contrôle l’activité en mobilisant les agents affectés à ce service. Par son analyse des besoins du territoire et de l’activité du service éclairage public, il/elle assure un rôle de conseil et d’appui aux décisions en matière de projets dans le périmètre de ses activités.
Assure le fonctionnement et la maintenance des installations électriques et techniques
Supervise la conception, l’installation, la mise en service, l’exploitation et la maintenance des réseaux électriques des bâtiments communaux et des infrastructures publiques.
Supervise les installations d’éclairage public, de vidéoprotection et les installations électriques mobiles ou provisoires sur le domaine public.
Coordonne l’entretien, la maintenance et la mise en conformité des installations électriques des bâtiments communaux, en lien avec les commissions de sécurité.
Supervise les groupes électrogènes, les équipements de climatisation et de ventilation, et veille à la mise en place des contrats de maintenance nécessaires.
Assure le suivi des signalements et des demandes d’intervention
Recense et suit les signalements et demandes d’intervention et établit le bilan annuel d’activité du service.
Instruit les dossiers et assure les réponses aux sollicitations des services et des administrés.
Informe les demandeurs sur l’avancement et les délais d’intervention.
Participe aux réunions de direction et rend compte de l’avancement des dossiers et de l’activité du service.
Encadre et coordonne l’équipe
Organise, planifie et contrôle l’activité des collaborateurs et assure le suivi des congés et des absences.
Veille au développement des compétences et à la continuité du service.
S’assure du respect des règles de sécurité, du port des EPI et des normes applicables aux interventions.
Contrôle la qualité et la conformité des interventions et signale les difficultés opérationnelles.
Assure le suivi des marchés publics et des prestations externalisées
Veille à la conformité administrative, juridique et financière des prestations externalisées.
Participe à la préparation des consultations et à la rédaction des pièces techniques des marchés publics.
Assure le suivi administratif et opérationnel de l’exécution des marchés et des travaux.
Contrôle la conformité et la bonne réalisation des prestations au regard des cahiers des charges et des documents contractuels.
Participe à la préparation et au suivi du budget de la Direction
Évalue les besoins annuels du service en matériels, équipements et outils.
Établit la programmation des prestations externalisées et estime les budgets correspondants.
Transmet à la direction les éléments nécessaires à la préparation du budget annuel.
Profil recherché
Formation
Formation supérieure dans le domaine électrotechnique ou expérience professionnelle équivalente
Aptitudes techniques
Maîtrise des notions théoriques, de la réglementation et des normes relatives à l’électricité.
Réalisation de métrés, lecture de plan
Habilitations électriques, Habilitation travail en hauteur, CACES, AIPR, etc…
Hygiène, Santé et Sécurité sur les chantier de travaux publics
Conduite de travaux
Management de proximité
Procédures de commande publique
Rédaction de notes, de rapports techniques, de lettres de consultation, etc…
Elaboration de budgets
Maîtrise du pack office et de google workspace
Qualités principales
Sens de l’intérêt général et du service public
Respect de la hiérarchie
Ponctualité et Assiduité
Savoir travailler en transversalité
Réactivité et sens de l’organisation
Rigueur et fiabilité
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers