CHARGE DE PROSPECTIVE ET DE STRATEGIE ROUTIERE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974260924000015

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chargé de prospective et de stratégie routière est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales.
Sous l'autorité du directeur des routes, l'agent contribue à la définition, à l'élaboration et à l'évaluation des politiques publiques départementales en matière d'infrastructures routières, de mobilités et d'aménagement du territoire.
Il/elle pilote et/ou coordonne les études stratégiques nécessaires à l'anticipation des évolutions réglementaires, techniques, environnementales et territoriales, afin d'éclairer la décision des élus et de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260924000015-charge-prospective-strategie-routiere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
- Diplôme Génie civil
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Acteurs économiques privés et institutionnels du territoire : rôles et attributions
- Conception des travaux routiers
- Loi MOP
- Cadre réglementaire de l'environnement
- Réglementation du domaine public routier
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Modes d'attribution des fonds européens
- Procédures des marchés publics
- Techniques de génie civil
- Techniques relatives au domaine routier
- Techniques rédactionnelles
- Méthodes et techniques d'analyse prospective
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir élaborer des outils d'aide à la décision
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir rédiger un cahier des charges et notamment des spécifications techniques et/ou fonctionnelles
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Sens de la confidentialité
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Foce de propositions
- Rigueur
- Autonomie
Discrétion

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/10/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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