Responsable du Service Enfance, Jeunesse et Sports (H/F) - COMMUNE DE TREVOU-TREGUIGNEC
Référence : O022260609000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trévou-Tréguignec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Trévou- Tréguignec recherche son futur responsable SEJS. Poste pivot de la vie locale, vous aurez pour mission de piloter une politique transversale mêlant éducation, animation et développement sportif. Vous serez le garant de la qualité de l’accueil des publics et de l’optimisation de nos infrastructures (salle de sport, pôle nautique, etc.).
1 Secteur Enfance et Jeunesse :
• Organisation des accueils : Pilotage du périscolaire (garderie et cantine), les mercredis et vacances scolaires (présence sur site, gestion des inscriptions, facturation et budgets)
• Projet éducatif : Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques adaptés pour les 3-12 ans
• Développement de l’offre Jeunesse : Création d’une offre innovante pour les adolescents (espaces jeunes, stages thématiques, etc.).
2. Management et Administration :
• Encadrement : recrutement, coordination et animation des équipes
• Gestion financière : Élaboration du budget du service et montage des dossiers de subventions (CAF, SDJES, Département, etc.)
• Partenariats : Interface privilégiée avec les familles, les associations, l’Éducation Nationales et les partenaires institutionnels.
3. Pilotage et stratégie sportive :
• Intervention sur le terrain : Mise en place et encadrement de cycles sportifs pour les enfants en lien avec les écoles.
• Gestion des équipements : Supervision du planning d’occupation de la salle de sports et du pôle nautique, suivi des conventions avec les associations et utilisateurs, veille technique / sécurité.
• Développement local : Élaboration de projets sportifs communaux et promotion des évènements.
Profil recherché
Formations et compétences :
• Diplôme supérieur en animation :
un DEJEPS ou un DESJEPS avec expérience en direction d'accueil collectif de mineurs (ALSH/CLSH)
un BPJEPS APT avec expérience en direction d'accueil collectif de mineurs (ALSH/CLSH)
un diplôme STAPS, complétée par un BAFD validé
• Connaissance solide de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des ERP
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils de gestion budgétaire
Qualités attendues
• Polyvalence et Organisation : vous savez passer de la réflexion stratégique en bureau à l’animation sur le terrain
• Aisance relationnelle : vous êtes diplomate, capable de travailler en équipe, de fédérer les associations et de rassurer les parents
• Esprit d’initiative : Force de proposition pour moderniser les services
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Mr LE MAIRE, Pierre Adam
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
