Agent éducatif communal – ATSEM, direction ACM et animation éducative enfance-jeunesse
Référence : O022260615000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouëc-du-Trieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Plouëc-du-Trieux recrute un agent éducatif communal, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027, à temps non complet.
Le poste comporte une dimension scolaire, périscolaire et éducative élargie.
L’agent exercera des missions d’accompagnement des enfants sur le temps scolaire, en appui de l’équipe enseignante, ainsi que des missions d’encadrement et d’animation sur les temps périscolaires. Il ou elle aura également vocation à assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs de la commune, sous l’autorité de la collectivité.
Compte tenu de cette dimension élargie, le poste ne se limite pas aux missions traditionnelles d’un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il comprend également des fonctions de direction d’ACM, de coordination éducative et de participation à l’élaboration d’activités à destination de l’enfance, de la jeunesse et des adolescents, en lien avec les orientations municipales et avec Guingamp-Paimpol Agglomération.
Sous l’autorité du maire et de la secretaire générale de mairie de la commune et en lien fonctionnel avec l’équipe enseignante, l’agent sera chargé notamment de :
* accueillir les enfants et les familles, en lien avec l’enseignant ;
* accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie ;
* veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants ;
* assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques ;
* préparer, ranger, nettoyer et entretenir les locaux et matériels utilisés par les enfants ;
* accompagner les enfants sur les temps de restauration scolaire, de garderie, de sieste et de transition entre les différents temps de la journée ;
* proposer et animer des activités adaptées aux temps périscolaires ;
* participer aux projets éducatifs de l’école et de la commune ;
* assurer, selon l’organisation retenue par la commune, la direction de l’accueil collectif de mineurs communal ;
* veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
* encadrer, organiser et coordonner les activités proposées dans le cadre de l’ACM ;
* participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités éducatives à destination de l’enfance, de la jeunesse et des adolescents, conduites par la municipalité de Plouëc-du-Trieux, en lien avec Guingamp-Paimpol Agglomération ;
* assurer la transmission des informations utiles aux enseignants, aux familles, à la commune et aux partenaires éducatifs, dans le respect de la discrétion professionnelle.
Profil recherché
* CAP Accompagnant éducatif petite enfance souhaité.
* BAFD requis, compte tenu de la vocation du poste à assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs communal.
* Expérience auprès des jeunes enfants et/ou en accueil collectif de mineurs souhaitée.
* Connaissance du fonctionnement d’une école maternelle, des temps périscolaires et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
* Capacité à encadrer, organiser et coordonner des activités éducatives.
* Sens de l’accueil, de l’écoute et de la relation avec les enfants, les adolescents et les familles.
* Capacité à travailler en équipe avec les enseignants, les agents communaux, les élus et les partenaires institutionnels.
* Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de discrétion professionnelle.
* Autonomie, responsabilité, ponctualité, patience, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet. Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation complémentaire santé.
Contact : 02 96 95 62 45
mail : mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr
Lettre de motivation et CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles