responsable du service enseignement jeunesse et sport - DEAUVILLE
Référence : O014260617001818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En charge de l'impulsion et de la conduite des projets municipaux dans ces domaines d'intervention. En charge de l'encadrement, du management et de l'organisation du service afin de satisfaire au mieux aux exigences du service public et aux décisions et orientations municipales.
ENSEIGNEMENT : Impulse et anime les différents projets ou programme d'action relevant de l'action municipale sur le temps scolaire et péri scolaire ; Assure l'interface entre l'école et la Direction Générale des services et l'élu en charge de l'enseignement ; Contribue à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets éducatifs de la Ville pour les enfants du 1er degré ; Garantit la qualité des prestations éducatives proposées aux enfants et à leurs familles ;
ENSEIGNEMENT : Est l'interlocuteur privilégié du Directeur d'école, de l'équipe pédagogique et des familles ; Prépare et suit l'exécution budgétaire du Service ; Travaille en transversalité avec les services culture, évènementiel, logistique et tous les autres services susceptibles d'intervenir sur ce secteur ; Assure la gestion des agents municipaux intervenant sur les structures scolaires et péri-scolaires ;
ENSEIGNEMENT : Veille au respect de la règlementation en vigueur en matière de sécurité des locaux et d'encadrement des activités ; Propose des améliorations sur l'organisation des différents secteurs du service et participe à la réflexion sur les activités des structures et du secteur : analyse quantitative et qualitative ;
JEUNESSE : Traduit les orientations éducatives et pédagogiques en plan d'actions ; Elabore avec la CAF les schémas de développement du CEJ ; Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse,
SPORT : Propose des orientations en matière de programmation sportive de la collectivité et pilote leur mise en oeuvre ; Dirige et organise les agents chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements ; Veille à la surveillance des équipements et des usagers et au respect des normes de sécurité ; Supervise l'entretien et la maintenance des matériels sportifs
Profil recherché
Connaissance des domaines d'intervention relevant de l'action municipale en matière scolaire, jeunesse et sport ;
savoir gérer une équipe
Connaissance de la réglementation du secteur EJS ainsi que le fonctionnement administratif, pédagogique des écoles, des centres de loisirs et des équipements sportifs
Aisance relationnelle, bon contact
Connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics
Sait anticiper les besoins, et les transmettre de manière synthétique
Sait anticiper les besoins, et les transmettre de manière synthétique
savoir Faire preuve de réactivité, d'inventivité et d'échanges avec les autres services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville par mail à l'adresse suivante: servicerhcandidatures@deauville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
