Responsable du service entretien-écoles-cantine - Mairie de VILLEMOISSON-SUR-ORGE
Référence : O091260612001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemoisson-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de l’ensemble des affaires liées au fonctionnement du service Entretien-Ecoles-Cantine au travers duquel vous assurez le pilotage des équipes d’entretien de la commune, des Atsems, et de la cuisine centrale.
La commune de Villemoisson-sur-Orge est une commune résidentielle et arborée ; la mairie est une mairie à taille humaine, et idéalement située à une dizaine de minutes à pied de la gare d’Epinay-sur-Orge (RER C et T12).
- Encadrement du service écoles/entretien :
• Animation et pilotage des équipes,
• Planification du ménage en fonction de l’occupation des locaux,
• Planification des emplois du temps des agents
• Organisation, planification et contrôle de la propreté des locaux communaux,
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Ramassage du linge pour la laverie et remise du linge propre sur l’ensemble des sites.
- Gestion administrative du service :
• Suivi des contrats et des recrutements en lien avec le service des ressources humaines,
• Secrétariat du service,
• Elaboration et suivi du budget du service,
• Participation à l’élaboration des marchés publics pour l’acquisition des produits d’entretien,
• Participation aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
• Veille juridique et réglementaire.
- Responsable de la restauration scolaire :
• Suivi de l’exécution du marché de restauration scolaire,
• Relevé des effectifs pour la restauration,
• Contrôle des marchandises et mise en place de l’inventaire (entrée et sortie),
• Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein des restaurants scolaires et lors de la livraison des repas aux restaurants satellites.
Profil recherché
• Être autonome et savoir prendre des initiatives,
• Sens du service public,
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
• Capacité à se former et s’informer,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance rédactionnelle et relationnelle,
• Maîtrise des outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
