Responsable du service Entretien Ménager (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Référence : O037260904000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-des-Corps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint Pierre des Corps
Recherche un Responsable du service Entretien ménager
A temps complet
Au 1er octobre 2026
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux
Rattaché au service Bâtiment sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Bâtiments, vous contribuerez à l’entretien ménager d’un parc immobilier de 40 000 m². Vous encadrez un service d’une quarantaine d’agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260904000456-responsable-service-entretien-menager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac pro à Bac + 3
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée, avec de l’encadrement.
Permis B
Savoirs, savoirs faire et savoirs-être
Connaissance des marchés publics
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Techniques de résolution des conflits, management
Connaissance technique de tri sélectif et de stockage des produits
Capacité à planifier et organiser un projet dans le respect des délais
Capacité à évaluer, à travailler en mode projet
Assurer la continuité du service
Capacité à travailler en équipe et rapport avec les collègues
Capacité d’initiative et d’organisation
Qualités relationnelles, aptitude à communiquer
Sens du service public, conscience professionnelle
Capacité à suivre les entreprises de travaux
Autonomie
Organisation, rigueur
Rémunération : Traitement de base, NBI 15 points, régime indemnitaire, prime de vacances et fin d’année, COS, Plurelya, participation mutuelle labellisée 15€, participation prévoyance labellisée 10€
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
