Responsable du service espaces verts (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006251003001417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Services Techniques (DGST) recouvre un domaine d'intervention stratégique au sein de la collectivité. Responsable de tous les travaux neufs, de la réalisation des études à l'exécution des grands travaux dans les domaines suivants :
* La voirie et les réseaux divers : routes, eaux pluviales, eaux usées, eau potable, éclairage public ;
* Les bâtiments publics communaux ;
* Les équipements sportifs.
- Organiser, coordonner et suivre le travail des agents du service espaces verts (tonte, arrosage, création, entretien, etc) ;
- Manager les équipes au quotidien ;
- Suivre les marchés affectés au service (fourniture de végétaux, travaux d'élagage et d'abattage, débroussaillement des terrains communaux, entretien des espaces verts communaux, traitements phytosanitaires, etc) ;
- Etre force de proposition en matière d'espaces verts ;
- Assurer les missions urgentes liées au service ;
- Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité du service ;
- Effectuer les évaluations des agents du service lors des entretiens annuels ;
- Référent de la commune dans le cadre de la lutte contre le charançon rouge du Palmier et de la bactérie Xyllela fastidiosa (+ autres nouvelles maladies éventuelles) - Relevé bimensuel des pièges contre le charançon rouge sur l'ensemble de la commune ;
- Suivre les demandes faites au service (maison des quartiers, administrés, etc) ;
- Participer à la logistique pour les manifestations organisées par la Commune (Fête du Mimosa, etc).
Port de charge - EPI.
Profil recherché
- Grandes qualités managériales indispensables ;
- Formation initiale en espaces verts niveau BTS ou autres si expérience ;
- Solides connaissances en espaces verts ;
- Très bonnes connaissances des végétaux ;
- Compétences en arrosage automatique ;
- Bonne connaissance des marchés publics ;
- Etre titulaire du Certiphyto ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilités pour répondre aux pics d'activités et aux imprévus ;
- Sens aigu du service public, des responsabilités ;
- Polyvalence au sein de la DGST ;
- Bonne condition physique : station debout prolongée, travail en extérieur ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Conduite de véhicules ;
- Titre du diplôme et année d'obtention : Formation initiale en Espaces verts BTSA, BTA ou autres si expérience ;
- Expériences professionnelles et fonctions occupées.
Permis nécessaire - Déplacements - Disponibilité et Polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
