Responsable du Service Exécution Budgétaire et Régie Principale - Commune de Gosier
Référence : O971261005001714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice des Affaires Financières, le/la responsable du service exécution budgétaire et régie principale est chargé(e) de piloter le service exécution budgétaire et régie principale . Il/Elle coordonne, gère et contrôle les procédures budgétaires et comptables des directions de la collectivité. Il/Elle veille au traitement comptable des engagements, des situations de paiements et des opérations de fin d’exercice de tous les budgets de la collectivité dans le respect des délais internes. Il/Elle élabore et exécute l’élaboration et l'exécution du budget principal et des budgets annexes de la collectivité. Enfin, il/elle tient les tableaux de suivi et tableaux de bord afin d’assurer la lisibilité de l’activité et un reporting efficace.
Pilote le service exécution budgétaire et régie principale de la collectivité
Manage le service exécution budgétaire
Suit les opérations de la régie principale en lien avec le régisseur
Réalise les engagements comptables et suit l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
Coordonne les relations avec la direction des finances publiques
Coordonne, gère et contrôle les procédures budgétaires et comptables des services
Vérifie la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
Vérifie les imputations comptables et les pièces justificatives
Dresse l'état des rattachements de charges, de produits et des opérations comptables spécifiques
Accompagne et conseille les directions dans l'exécution de leur budget
Veille au traitement comptable des engagements, des situations de paiements et des opérations de fin d’exercice de tous les budgets de la collectivité dans le respect des délais internes
S’assure du traitement comptable des situations de paiement dans le respect du délai global de paiement.
Gère et contrôle l’exécution financière des marchés publics
Contrôle l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
Assure le suivi de l’état d’actif de la collectivité et procède aux écritures de fin d’exercice y afférents
Participe à l’amélioration de la fiabilité et de l’efficacité des processus d’élaboration et d’exécution budgétaires
Construit une procédure budgétaire et assure sa mise en œuvre
Participe à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Développe et met en place des outils d'ajustement et de régulation
Améliore la lisibilité et le reporting de l’activité
Développe et met en place des outils d'ajustement et de régulation
Propose des outils de suivi adapté
Identifie les causes des rejets et les analyse
Analyse les pratiques de la direction en matière budgétaire et travaille à l’optimisation des procédures internes
Profil recherché
Formation
Formation initiale et/ou supérieure en comptabilité et finances
Expériences en comptabilité publique
Aptitudes techniques
Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles d’instruction comptables et budgétaires
Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
Utilisation des documents de base (compte administratif, compte de gestion)
Utilisation des nomenclatures comptables (M14, M57, …)
Utilisation des logiciels de gestion financière (WEB2, Hélios)
Connaissance des règles de la comptabilité d'engagement et de réglementation des pièces justificatives
Connaissance des procédures de délais de paiement
Maîtrise des règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
Qualités principales
Grande réactivité
Rigueur, Méthode et sens de l'organisation
Conseil, appui technique et organisationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
