Responsable du service famille jeunesse (h/f) - COMMUNE DE FAY AUX LOGES
Référence : O045261016001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fay-aux-Loges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire liée au grade de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Fay-aux-Loges recherche sa ou son responsable du service famille-jeunesse expérimenté-e à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Le service famille-jeunesse est composé d'environ 20 agents (animateurs-rices, ATSEM, agent de restauration) répartis sur les services accueil périscolaire et extrascolaire - scolaire - restaurant scolaire et maisons des jeunes.
Le ou la responsable du service famille-jeunesse travaille sous la direction du maire et de la directrice générale des services et en étroite collaboration avec l'élue déléguée à la jeunesse.
Missions :
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Pilote des projets enfance, jeunesse, éducation.
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Activités :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation.
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Etablissement et mise en œuvre de partenariats
Animation et coordination des équipes
Organisation et gestion des équipements
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire Pilotage et coordination de la restauration scolaire
Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires et accueil
Gestion et suivi des conseils d'établissements
Participation au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine scolaire
Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261016001061-responsable-service-famille-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr
CV + lettre + diplôme + dernier arrêté de situation pour les titulaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
