RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES - MAIRIE DE DOMENE
Référence : O038260713000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Domène (6 835 habitants), Membre de Grenoble-Alpes Métropole, recrute un-e responsable du service Finances
Cadre d'emploi des Rédacteurs (B, B+) ou Attachés (A)
Domène est une ville de 6 835 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus domenois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vos principales missions consisteront à :
FINANCES
- Participer à la définition de la stratégie financière et budgétaire de la commune
- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des budgets (commune : un budget principal et deux budgets annexes ; CCAS : budget principal et deux budgets annexes) et des comptes financiers uniques en lien avec la Direction et les responsables de service
- Assurer le suivi de l'exécution comptable de ces budgets et élaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire
- Encadrer la gestionnaire comptable en charge de l'exécution et superviser ses missions
- Prendre en charge les opérations complexes (amortissements, provisions, cessions, suivi de l'état de l'actif) et les opérations de fin d'exercice
-Assurer le suivi financier des marchés et des régies
- Conseiller et assister les services de la commune, organiser et suivre les relations entre le service et le Trésor Public
- Contribuer à la modernisation des procédures comptables internes
- Piloter l'élaboration et la mise à jour de la prospective financière
- Assurer le suivi de la dette et de la Trésorerie
- Assurer l'optimisation des recettes fiscales
- Assurer la veille règlementaire et suivre l'actualité financière
Profil recherché
Formation et qualifications requises
- Formation supérieure en finances publiques, droit des collectivités territoriales
- Expérience réussie sur des missions similaires
- Maîtrise des nomenclatures M14, M41, M22, M57
- Connaissance de l'environnement communal/territorial
Compétences professionnelles et techniques
- Capacités d'analyse
- Compétences relationnelles et de management, capacité à rendre compte
- Aisance avec les outils informatiques suivants appréciée : logiciel e-gf (finances), Solon (Marchés), AWS (plateforme marchés), Plateforme Helios (DGFIP), OFEA, bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Qualités relationnelles
- Rigueur, discrétion, disponibilité et autonomie - Pédagogie, capacité à vulgariser une matière technique
Modalités d'organisation du travail et contraintes
- Latitude dans l'organisation du travail dans la mesure où les échéances sont respectées
- Grande disponibilité d'octobre à mars pour la période de clôture et de préparation budgétaire
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + prime vacances, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature au Maire à l'adresse suivante: Place Stalingrad, 38420 Domène, ou par courriel : rh@mairie-domene.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Responsable budgétaire
