Responsable du service finances et ressources humaines - S.I.R.P. DU COUTACH
Référence : O030260703001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le SIRP du Coutach est un établissement public intercommunal sans fiscalité propre regroupant 6 communes. Il est en charge des services périscolaires et de la gestion des bâtiments de 2 écoles (maternelle et élémentaire) à Quissac (Gard). En étroite collaboration avec le DGS et les élus, le responsable du service finances et ressources humaines participe activement au suivi de l’activité administrative de l’établissement sur deux grands domaines : l’élaboration et les suivis financier et budgétaire d’une part et la gestion des ressources humaines (22 agents).
Missions principales en gestion financière :
- Préparer et veiller à l'exécution budgétaire du Syndicat ;
- Préparer et suivre le budget du Syndicat :
o Renseigner les tableaux de bords de suivi financiers ;
o Participer à la gestion des emprunts et de la dette du Syndicat ;
o Gérer les opérations budgétaires et comptables du Syndicat
- Assister la direction dans les montages juridiques, administratifs et financiers des actes et projets du Syndicat
o Veiller à la bonne rédaction des pièces administratives des conventions, contrats et marchés du Syndicat
o Veiller à la légalité des actes et décisions du Syndicat
o Assurer les relations avec les partenaires en lien avec les missions du service : Préfecture, Paierie, DGFIP, Centre de gestion…
Missions principales en gestion du personnel
- Gérer les carrières (à noter que la gestion de la paie a été déléguée au CDG 30) ;
- Suivi de l'absentéisme (assurances des risques statutaires, déclaration...)
- Informations des agents ;
- Suivre et mettre en œuvre le plan de formation
- Assister la direction dans le montage des dossiers à présenter aux instances (CST, CAP)
Autres missions :
- Participer aux instances du Syndicat sur son domaine d’activité
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Assurer la continuité de l’activité minimum en l’absence du DGS
- Maitrise des procédures administratives, financières et comptables des collectivités
- Maitrise des règles budgétaires et comptables en nomenclature M57
- Connaissance de la règlementation et les procédures de la commande publique
- Maîtrise des logiciels bureautiques (tableur et traitement de texte) et des logiciels de comptabilité (Berger Levrault)
- Connaissance du fonctionnement des plateformes, Hélios (Chorus), Sylae, PEP’s, CNFPT…
- Connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des carrières
Profil recherché
- Connaissance du logiciel comptable Berger Levrault fortement souhaitée
- Formation de niveau Bac +2 minimum
- Expérience professionnelle avérée en lien avec le poste dans la FPT
- Expérience souhaitée dans la régie de recettes
- Capacité de travail en transversalité, excellent relationnel
- Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
- Disponibilité, adaptation et réactivité
- Organisation et autonomie dans l'activité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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- Tuilage possible avant l'agent actuel
- Poste basé à Quissac (30)
- Rémunération sur la base du cadre d’emploi des adjoints administratifs
- Placée sous l’autorité hiérarchique directe du DGS
- Possibilité d’horaires étendus lors des pics d’activité du service
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
