Responsable du service finances, marchés publics et assurances (h/f) - MAIRIE DE LA CHEVROLIERE
Référence : O044260504000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chevrolière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Loire-Atlantique, La Chevrolière est une commune dynamique de 6 550 habitants, intégrée au territoire de Grand Lieu Communauté. Bénéficiant d’un cadre de vie privilégié à proximité du Lac de Grand Lieu et animée par une vie associative, culturelle et événementielle active la commune développe des services publics de qualité et mène des projets structurants au service de ses habitants.
Pour mener à bien ses projets, la commune s’appuie sur ses 97 agents.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Responsable finances, marchés publics et assurances (h/f), acteur clé de la sécurisation et de l’optimisation de ses ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260504000095-responsable-service-finances-marches-publics-assurances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Fonctionnaire territorial titulaire ou à défaut contractuel de droit public. Titulaire d’une formation universitaire en finances publiques, gestion ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Solide connaissance des finances locales, de la commande publique et, plus largement, du fonctionnement et de la gestion des collectivités territoriales.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation.
• Capacité à travailler avec rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Qualités relationnelles reconnues.
• Aptitude au travail transversal.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’adapter rapidement aux logiciels métiers financiers.
• La maîtrise du logiciel Comptabilité E MAGNUS (Berger Levrault) et connaissance du référentiel M57 souhaités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Maire et exclusivement par mail :
recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Informations complémentaires :
Geneviève DELOBBE, Responsable Ressources Humaines
g.delobbe@mairie-lachevroliere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
