RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER - CHAPONOST
Référence : O069260717001810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur le plateau lyonnais, la commune de Chaponost rassemble un peu plus de
9 000 habitants sur un vaste territoire. Sa situation géographique lui permet de concilier
le charme de la campagne avec le dynamisme d’une ville aux portes de Lyon.
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien
en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL, du
Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval.
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, répartis au sein de
6 parcs d’activité, composent le coeur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et
contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
Le/la Responsable du service financier, coordonne et anime une équipe de deux
collaboratrices. Force de proposition, il/elle incarne aux côtés du Maire, des élus et de la
Directrice générale des services les valeurs de la collectivité et participe à la réussite de
ses projets au travers de ses missions :
· Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en oeuvre ;
· Contrôle des exécutions budgétaires ;
· Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives et gestion de la dette ;
· Assistance et conseil auprès des élus et des services ;
· Pilotage et encadrement du service.
Profil recherché
Cadre d’emplois, rédacteur principal, attaché et attaché principal
· Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines finances
· Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
· Sens du service public, rigueur, réactivité et capacité d’adaptation
· Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et équipes
· Disponibilité, polyvalence et capacité opérationnelle
Spécificités du poste
·Poste à temps complet (37h30 avec RTT et possible sur 4,5J)
· Disponibilité requise (réunions ponctuelles en soirée)
· Travail en transversalité avec l’ensemble des services
Informations complémentaires
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
· Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par
mail :
· recrutement@mairie-chaponost.fr
À pourvoir dès que possible
Pour plus d’informations
Catherine Merland, Directrice Générale des Services
· c.merland@mairie-chaponost.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable budgétaire
