Responsable du service financier - COURTRY
Référence : O077241108000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courtry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Elaborer, exécuter et contrôler les budgets communaux (ville, CCAS)
Objectifs Généraux :
Compte tenu des contraintes budgétaires : veiller à l'optimisation des moyens
Assurer la veille juridique et comptable
Assister et conseiller les services municipaux
Participer à la motivation des agents ; les valoriser.
Objectifs du Service :
Veiller à maintenir une bonne organisation de la saisie des écritures comptables (engagements, mandatements, titres de recettes, ...)
(La logistique doit être fiable : application des nouveaux textes, éviter les erreurs, etc...)
Attributions :
Préparation et suivi du budget communal, des budgets du CCAS en lien avec les services et les élus
Elaboration des Comptes Administratifs
Rédaction des différentes pièces administratives nécessaires à l'exécution budgétaire
Suivi des subventions aux associations
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion des recettes
Gestion de la facturation du secteur Enfance - Jeunesse
La gestion des marchés publics en lien avec les services municipaux
Calculs de coûts
Elaboration de tableaux de bord
Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur Général des Services
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des services municipaux
Sous-préfecture
Trésorerie Principale
Associations
Etablissements financiers
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
Connaissance des procédures comptables, budgétaires, code des marchés publics, réglementation sur les régies
Capacité d'analyse et d'organisation
Qualités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute et d'initiative
Disponibilité
Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE COURTRY
52 rue du General Leclerc BP 42
77181 COURTRY
Mail : candidature@ville-courtry.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Prime bi-annuelle + ARTT + CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable budgétaire
