Responsable du service Foncier-immobilier-assurances (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260616000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction URBANISME-FONCIER :
Un Responsable du service Foncier-immobilier-assurances (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260616000493-responsable-service-foncier-immobilier-assurances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme / ExpérienceFormation supérieure en droit public, droit de l'immobilier et/ou urbanisme/aménagement et expérience significative dans un poste similaire exigée, expérience dans le domaine des assurances serait un plus
Compétences (savoir / savoir-faire/savoir-être)
SAVOIRS* Connaissances approfondies en matière de droit public, des collectivités, de l'urbanisme, de l'immobilier* Connaissances juridiques solides dans les domaines d'activités, compétences en rédaction et analyse de tout type d'actes juridiques* Connaissances de l'environnement institutionnel et des collectivités locales* Connaissances en matière de marché immobilier et de négociation immobilière* Connaissances en matière d'assurances
SAVOIR-FAIRE
* Capacité à travailler en transversalité* Management stratégique et opérationnel* Compétences en management d'équipe* Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d'expression graphique et de visualisation de projets * Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE
* Esprit d'initiative* Sens des responsabilités* Rigueur et organisation* Qualités rédactionnelles et relationnelles* Discrétion professionnelle * Qualités managériales
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des attachés (catégorie A), filière administrative ou- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 3 ans
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
