Responsable du service jeunesse - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261014001493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden,
vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique
municipale en faveur des jeunes de 11 à 25 ans.
Dans un contexte d'évolution de la politique jeunesse, vous pilotez les activités du
service, encadrez une équipe de trois agents et développez des projets favorisant
l'autonomie, la citoyenneté, l'engagement et l'insertion sociale des jeunes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs éducatifs, sociaux et associatifs
du territoire, notamment dans le cadre du projet social du Centre socioculturel.
Vos missions :
Piloter et développer la politique jeunesse
• Décliner les orientations municipales en projets et actions adaptés aux
besoins des jeunes.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service.
• Participer au diagnostic territorial, à l'évaluation des actions et à l'évolution de l'offre jeunesse.
Encadrer et coordonner le service
• Manager et accompagner une équipe d'animateurs permanents et vacataires.
• Organiser les activités, les plannings et les réunions d'équipe.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, ainsi que la recherche de financements et de subventions.
Concevoir et accompagner les projets destinés aux jeunes
• Développer des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes, notamment dans les quartiers prioritaires.
• Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et les accompagner dans la réalisation de leurs projets.
• Coordonner les activités des accueils collectifs de mineurs, les séjours et le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
Développer les partenariats et valoriser les actions
• Mobiliser les partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et associatifs.
• Contribuer au développement des dispositifs d'accompagnement et d'insertion des jeunes.
• Développer l'information et la communication à destination des jeunes et des familles.
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation supérieure de niveau Bac +3 dans les domaines socio-éducatif, de
l'animation, du travail social ou de l'administration
• Expérience significative dans l'animation, l'encadrement d'équipes et la
conduite de projets en direction des jeunes
• Bonne connaissance des politiques publiques de jeunesse, des dispositifs
d'insertion sociale et de l'environnement territorial
• Compétences en management, gestion de projets, animation de réseaux et
suivi budgétaire
• Capacités d'analyse, d'organisation, de communication et de mobilisation des
partenaires
• Autonomie, diplomatie, réactivité et sens du service public
• Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden propose :
• Un poste à responsabilités, associant pilotage de projets, management et action de terrain
• L'opportunité de contribuer à l'évolution de la politique jeunesse municipale.
• Un environnement partenarial riche et des missions diversifiées au contact des jeunes
• Une rémunération statutaire et un régime indemnitaire selon les responsabilités exercées
• Une prime de fin d'année (13e mois) et des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun et un forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, du CNAS et à la Carte Cezam
Organisation du temps de travail : horaires variables, avec des interventions ponctuelles possibles en soirée et le week-end, selon les activités et événements organisés.
Comment postuler ?
Vous souhaitez contribuer à l’épanouissement et à l’engagement des jeunes, porter des projets éducatifs ambitieux et accompagner une équipe dans le développement de la politique jeunesse ? Rejoignez la Ville d’Illkirch-Graffenstaden !
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
