Responsable du service jeunesse (h/f) - Dugny
Référence : O093260908000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice adjointe des Actions Educatives et Sportives, l’agent assure la gestion administrative et humaine du service jeunesse. Il est également en charge de l’accompagnement des différentes équipes. L’agent pilote les dossiers transversaux en lien avec les autres services de la DAES.
Activités 1 : Manager les équipes et être garant du fonctionnement des différents dispositifs jeunesses :
- Espace jeunesse :
Accompagner le directeur et ses équipes dans leur mission d’animation
Etre garant de la veille juridique de l’accueil de loisirs
Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil : projets d’animation, projets d’activités, projets divers (associatifs, institutionnels, évènementiels)
- CLAS : Contrat local d'accompagnement à la scolarité
Suivi des deux niveaux du dispositif (élémentaire / secondaire)
- ACTE : Accueil des collégiens temporairement exclus
Contrôle des donnés
Suivi du Fond Social Européen (FSE +)
- SIJ : Structure information jeunesse
Assurer le suivi de la fréquentation via l’outil numérique destiné aux SIJ
(IJ Stat, fiche d’accueil jeune, etc.)
Garantir l’organisation administrative de la SIJ
Rédaction des bilans de l’accueil de la SIJ
- PAEJ : Point d’accueil écoute jeunesse
Suivi administratif et financier
Suivi des actions du psychologue
Activités 2 : Organiser le service administrativement et budgétairement
- Proposer, élaborer, mener et évaluer des projets, de sensibilisation, d’information jeunesse et de médiation
- Garantir la gestion budgétaire
Profil recherché
Savoir faire :
- Notions de l’environnement et fonctionnement d’une SIJ
- Acquisition d’outils et techniques d’animation
- Maîtrise des outils informatique et moyens de communication
- Connaissance en méthodologie et conduite de projet
- Aisance rédactionnelle
- Notions de psychologie et sociologie des adolescents
Savoir être :
- Avoir le sens du service public (accueillant(e), disponible et à l’écoute)
- Respecter le devoir de reserve et le principe de discretion professionnelle
- Être apte au travail en équipe et être force de proposition
- Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
