Responsable du service médiathèque - Commune d'ALLAIRE
Référence : O056261012000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Allaire (Morbihan, Bretagne sud), commune dynamique de plus de 4 000 habitants située à 10 minutes de Redon, s’appuie sur une équipe d’environ 50 agents et mène une politique volontariste en faveur de la qualité de vie, de l’attractivité du territoire et du développement des services à la population.
Dans le cadre de l'extension et de la rénovation de sa médiathèque, dont l'ouverture est prévue début 2027, la commune recrute son/sa Responsable de médiathèque. Ce poste offre l'opportunité de piloter l'ouverture d'un nouvel équipement culturel et d'élaborer, avec les élus, les partenaires et les habitants, les orientations de l'établissement pour les années à venir en s’appuyant sur le Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) .
Rejoindre Allaire, c'est participer à un projet structurant au service de l'accès à la culture, de l'innovation et du dynamisme local.
Tuilage 1 mois envisagé
LE POSTE ET SES ENJEUX
Vous pilotez, développez et animez la médiathèque en tant qu’équipement culturel structurant pensé comme un tiers-lieu convivial. Vous inscrivez son action dans les domaines de la lecture publique, de la culture, de la médiation numérique et du jeu. Vous portez une attention particulière à la diversité des publics et à la cohésion sociale. Vous favorisez la participation des des habitant-es ainsi que les coopérations avec les acteurs éducatifs, associatifs et culturels du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261012000450-responsable-service-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS CONNAISSANCES
Enjeux de la lecture publique et des politiques culturelles
Médiation culturelle et culture littéraire
Outils documentaires
Numérique, technologies de l’information et de la communication, outils d’IA
Fonctionnement des collectivités territoriales
VOTRE EXPÉRIENCE
Conduite de projets culturels et numériques
Management d’équipe
Pilotage budgétaire
Analyse des besoins des publics
Animation d’ateliers
VOS QUALITÉS
Autonomie et organisation
Sens de l’accueil et de l’écoute
Goût du contact et de l’animation
Sens du service public
Esprit d’initiative et innovation
Qualités relationnelles
Capacité à fédérer et à faire ensemble
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires variables, avec travail possible le samedi.
Travail en équipe et polyvalence.
Participation aux événements de la collectivité.
Relations hiérarchiques avec le Maire, le maire-adjoint et la Direction générale des services.
Encadrement de l’équipe de la médiathèque et des bénévoles.
Relations transversales avec les services municipaux, les partenaires et le réseau des bibliothèques.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
CADRE D’EMPLOIS / GRADE(S) Catégorie B de la filière Culturelle : Assistant-e de conservation du Patrimoine ou ppal 2ème cl / ou ppal 1ère classe
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire, à défaut contractuel, ou autre fondement retenu
RÉMUNÉRATION Rémunération statutaire, régime indemnitaire , CNAS, Participation aux mutuelles labellisées
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l’attention de Monsieur le Maire
au service des ressources humaines : eserazin@allaire.bzh ou sur Emploi territorial
Rejoignez la commune d’Allaire et contribuez au développement d’un service culturel, numérique et ludique au service de tous les publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
