Responsable du service mineurs non accompagnés – MNA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de Protection de l’Enfance du Département en assurant la gestion d’un service en charge de l’accueil des mineurs non accompagnés.
Garantir l’application des décisions relatives aux enfants confiés au Président du Département à la demande du Magistrat ou dans un cadre administratif, dans le respect du droit des personnes et veiller à la qualité de l’accueil des enfants pris en charge en référence aux divers textes et circulaires en vigueur

Activités principales :
En votre qualité de Responsable de service MNA, vous :
• Veillerez à la mise en œuvre des modalités d’évaluation de la minorité et de l’isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de la famille en lien avec les partenaires institutionnels (parquet, préfecture, ...) ;
• Prononcerez les admissions au sein du service enfance ;
• Assurerez la gestion du service et à ce titre l’encadrement des travailleurs sociaux et des gestionnaires d’activité du service, vous suivrez l’activité et veillerez à la continuité de service.
• Ces missions sont amenées à évoluer en lien avec le projet de direction et en symétrie avec les groupements ASE.
• Veillerez à la mise en œuvre des projets pour l’enfant, pour chaque enfant ou jeune majeur accueillis sur décision administrative ou judiciaire et déciderez des orientations proposées par l’équipe éducative ;
• Vous assurerez de l’application du droit des enfants et des familles, des règles administratives et déciderez des prises en charge financières ;
• Accompagnerez et contrôlerez les établissements et lieux de vie des jeunes accueillis ;
• Développerez, en lien avec le partenariat, des réponses adaptées aux problématiques des enfants.

Spécificités du poste :

. Déplacements fréquents
. Souplesse horaire
. Stress et charge émotionnelle en lien avec la complexité des situations suivies, responsabilités professionnelles
. Autonomie et force de proposition dans le respect de la ligne hiérarchique

Télétravail :
Possibilité de télétravail (flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.

Cycles de travail :

Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.