Responsable du service Numérisation (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068261104000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du service Numérisation (F/H)
Rejoignez la Bibliothèque des Dominicains Au sein d'un établissement patrimonial reconnu, vous pilotez les projets de numérisation des collections et contribuez à la valorisation numérique des ressources documentaires. Vous assurez la coordination des opérations techniques, le suivi des prestataires et participez à la réflexion autour des nouveaux outils de médiation numérique.
Vos missions Piloter les projets de numérisation * Élaborer les pièces techniques des marchés publics (CCTP, cahiers techniques, définition des besoins).
* Assurer la préparation, le suivi et la coordination des opérations de numérisation.
* Réaliser le contrôle technique et qualitatif des prestations.
* Suivre les prestataires et garantir le respect des délais et des exigences de qualité.
Développer et valoriser les ressources numériques * Participer à la réflexion et à la pré-conception d'outils de médiation numérique.
* Contribuer à la valorisation des collections patrimoniales numérisées.
* Assurer une veille sur les évolutions techniques et les enjeux du numérique dans les bibliothèques.
Participer à la vie de la bibliothèque * Assurer des missions de service public représentant environ 20 % du temps de travail.
* Participer ponctuellement à des actions de valorisation, de médiation ou à des projets transversaux.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des assistants de conservation principaux de 2ème classe (Catégorie B). A défaut de recrutement statutaire, possibilité de recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Savoirs et compétences * Connaissance du secteur des bibliothèques, du patrimoine documentaire et de leurs enjeux.
* Maîtrise de la gestion de projet.
* Bonne connaissance de la chaîne de numérisation et de la gestion de bases de données.
* Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers (Word, Excel, SIGB Décalog).
* Capacité à communiquer et à transmettre l'information.
Qualités attendues * Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Autonomie et esprit d'initiative.
* Capacité d'anticipation.
* Aisance relationnelle.
* Expertise et rigueur dans le domaine d'intervention.
Conditions d'exercice * Poste à temps complet.
* Temps de travail : 38h30 hebdomadaires.
* 18 jours de RTT par an.
* Travail occasionnel le samedi dans le cadre du service public.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 06/12/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Documentaliste
