Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260811000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Agissez pour une santé publique plus proche, plus préventive et plus équitable
Parce que la santé se construit bien au-delà du soin, la Direction de la Santé Publique agit sur les déterminants sociaux, environnementaux et comportementaux qui influencent la qualité de vie des Angevins. Elle mobilise les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs de terrain pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
En tant que Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé (PEPS), vous pilotez une politique publique qui place la prévention, l'aller-vers et la proximité au cœur de son action. Vous accompagnez les équipes, développez les partenariats et impulsez des projets innovants au service des habitants, notamment des publics les plus vulnérables.
Votre rôle
Au sein de la Direction de la Santé Publique et sous la responsabilité du Directeur, vous définissez, animez et mettez en œuvre la politique municipale de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnels composée d'infirmières, d'une chargée de prévention et coordinatrice des Noxambules, d'une équipe de prévention par les pairs, d'une assistante et d'un agent d'accueil administratif.
En lien direct avec les élus, les directions de la collectivité, les services de l'État, l'Agence Régionale de Santé, des associations et des partenaires locaux, vous contribuez à construire une approche coordonnée de la santé publique, fondée sur la proximité, la prévention et la réduction des inégalités de santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260811000920-responsable-service-prevention-Education-promotion-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Votre formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la santé publique, de l'éducation et de la promotion de la santé, des politiques sanitaires ou des interventions sanitaires et sociales.
• Votre expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, la conduite de projets complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
• Votre connaissance des enjeux de santé publique territoriale, des déterminants de santé, de la prévention, de la promotion de la santé ainsi que des réseaux institutionnels et associatifs intervenant dans ce domaine.
• Votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, du mode projet, des dispositifs partenariaux et des démarches d'évaluation des politiques publiques.
• Votre capacité à fédérer des acteurs aux profils variés, à développer des partenariats durables et à conduire des projets transversaux au service des habitants.
• Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre engagement au service de l'intérêt général.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Lieu d'exercice : Direction de la Santé Publique – Ville d'Angers.
• Encadrement d'une équipe de 16 agents.
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
• 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
• Tickets restaurants 7.50€
• Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
• Adhésion possible au Comité d’Action Sociale à partir de 6 mois d’ancienneté
• Accès à un programme de formations tout au long du parcours professionnel.
• Recrutement d’un titulaire dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut un CDD de 3 ans renouvelable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 11/09/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
