Responsable du Service Régies d'avances et de recettes (h/f) - COMMUNE DE LA PLAINE DES PALMISTES
Référence : O974260617000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté au service Régies d'avances et de recettes et sera sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources.
Missions principales :
• Assurer les missions globales de la régie
• Assure la gestion communale telle que : cantine ; occupation domaines publics ; location des salles communales ; marché forain ; régie d’avance.
Missions spécifiques :
• Relations transversales avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations fréquentes avec les autres agents de gestion administrative et/ou les cadres des services
• Relations fréquentes avec la trésorerie
• Relations fréquentes avec les différents partenaires tels que la CAF / les écoles / la restauration scolaire / les usagers.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Accueil au guichet des administrés pour le règlement des factures
• Manipulations des fonds
• Vérification quotidienne de l’encaisse
• Restitution des fonds au Trésor Public
• Tenue et transmission des états règlementaires au trésor
• Suivi et pointage du compte du régisseur
• Gestion comptable des impayés
• Gestion des prélèvements automatiques
• Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques et les courriers électroniques
• Appréhender le caractère urgent des informations à transmettre
• Trier, photocopier et assembler les documents
• Respecter les délais de transmission des documents pour la tenue des réunions
• Classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous
• Anticiper les commandes de fournitures en vue du classement ou de l’archivage
• Mettre en forme et présenter les dossiers
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels spécifiques
• Vérifier la conformité des procédures administratives
• Préparer les documents de suivi des décisions administratives
Savoir-Être :
• Sens des responsabilités
• Respect de la déontologie
• Devoir de réserve
• Discrétion
• Sens du service public et des relations de travail collectif
• Autonomie
Diplômes requis :
• BAC
Expérience dans le domaine :
• Minimum 5 ans
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
