Responsable du service Restauration et Entretien CDD - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260708002174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
En étroite collaboration avec la directrice des affaires scolaires et les 5 responsables de sites de restauration, vous serez chargé·e de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de restauration scolaire et d’entretien des locaux
MISSIONS DETAILLÉES :
GESTION :
- Assurer le suivi et la gestion quotidienne du service : budget, administration et ressources humaines
MANAGEMENT :
- Recruter et accompagner les agent·es du service (70 agent·es de catégorie C et B)
- Superviser les agent·es : mise en place d’un suivi régulier de terrain
- Garantir les procédures : co-construction de process pour accompagner les missions de terrain
- Elaborer des plannings annuels lisibles et fonctionnels pour l’ensemble des agent·es du service
CONTROLE et SUIVI :
- Assurer un lien régulier avec la cuisine « La Fabrik du Sud Loire » : participation aux réunions, suivi des commissions et échanges courants
- Organiser et suivre la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des règles sanitaires
- Gérer les commandes et les PAI en lien avec la Fabrik
- Suivre les projets liés à la restauration : « ma cantine », « mon resto responsable », …
- Veiller au respect des règles d’hygiène HACCP dans les offices de restauration
- Encadrer les temps de repas, accompagner les agents dans leurs pratiques et leurs outils : organisation des équipes, qualité de l’accueil et bon déroulement des services, en lien avec les services concernés
- Garantir la qualité et la sécurité du service en restauration
- Collaborer à l’élaboration et au suivi des budgets de l'activité restauration et entretien
- Préparer les consultations, analyser les offres et suivre les marchés (nettoyage, linge, matériel…), en lien avec le service dédié
- Gérer les commandes et les stocks de produits et de matériels d’entretien
- Organiser et suivre les plannings des agents d’entretien et de restauration en périodes scolaires et durant les vacances scolaires
- Evaluer la qualité des prestations et adapter l’organisation aux besoins des locaux municipaux (en lien avec notre prestataire la société ADC propreté)
- Suivre les travaux liés aux espaces de restauration et d’entretien de la collectivité
COMMUNICATION :
- Avec les agents : réunions de service et de site planifiées en début d’année
- Avec les familles : actions et évolutions de la restauration en lien avec la FABRIK
- Avec les sites (responsables des structures petite enfance, directions d’écoles, …) sur les plannings d’entretien, les évolutions ou changements qui concernent la restauration
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure en management de la restauration collective et/ou expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes doté·e de qualités managériales éprouvées, d’un bon relationnel et vous savez mettre en place des outils efficients permettant d’animer une équipe
- Vous êtes reconnu·e pour votre grande autonomie dans l’organisation du travail
- Vous justifiez d’une aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Concerto, Astre, etc.)
- Vous avez une connaissance des enjeux et des évolutions du cadre règlementaire de la restauration collective
- Vous êtes capable d’analyser, évaluer et optimiser l’environnement du repas
- Vous êtes force de proposition pour l’action éducative alimentaire et pour la gestion des ressources humaines
- Vous sauriez définir et mettre en place des outils de sensibilisation, des animations pédagogiques autour de la nutrition, du goût et du développement durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260708002174-responsable-service-restauration-entretien-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas