Responsable du service Sécurité Civile et Salubrité Publique - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086261006001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES SÉCURITÉS
Service Sécurité Civile et Salubrité Publique
Responsable du service Sécurité Civile et Salubrité Publique
(H/F)
À TEMPS COMPLET
(GRADES D’ATTACHÉS OU INGÉNIEURS TERRITORIAUX)
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Placé sous l’autorité du directeur des sécurités, le responsable du service Sécurité civile et Salubrité publique occupe un poste stratégique pour la protection de la population. Interlocuteur privilégié des élus de secteur et de la direction générale, il conduit la politique communale de prévention et de gestion des risques qui découle des pouvoirs de police du Maire. Il garantit la protection des personnes, des biens, de l’environnement et des animaux sur le territoire.
Il dirige un service de 15 agents structuré en deux pôles, Sécurité civile d’une part, Salubrité publique et Santé environnementale d’autre part, dont les responsables assurent l’encadrement de proximité, la gestion quotidienne et la conduite des projets. S’appuyant sur ces relais d’encadrement et sur un pôle support administratif, il se consacre au pilotage stratégique du service, dont il définit l’organisation, les priorités et les moyens. Son champ d’intervention est large : sécurité des établissements recevant du public et des manifestations publiques, prévention des risques majeurs, planification et gestion de crise, lutte contre l’habitat indigne, santé environnementale, animal en ville et gestion de la prolifération des espèces nuisibles ou invasives.
Les enjeux du poste sont majeurs : la gestion des urgences, la planification de crise et la lutte contre l’habitat indigne constituent les priorités du service. Conseiller des élus et de la direction générale, il sécurise sur le plan juridique l’exercice des pouvoirs de police du Maire, en appliquant la réglementation avec discernement. Il développe enfin une véritable culture du risque et de la résilience auprès des élus, des agents et de la population. Pour cela, il s’appuie sur une information préventive objectivée et sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261006001608-responsable-service-securite-civile-salubrite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une licence ou d’un master dans le domaine de la sécurité civile, de la sécurité globale, de la gestion des risques ou des crises, vous disposez de bonnes connaissances ou d’une réelle appétence pour la salubrité publique. Fort(e) d’une expérience significative dans ces domaines, vous justifiez d’une expertise en prévention des risques majeurs, en planification et en gestion de crise, ainsi que d’une expérience confirmée en management.
Le poste est ouvert au détachement d’officiers de sapeurs-pompiers ou d’autres corps.
Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire applicable à la sécurité civile et à la salubrité publique (CGCT, code de la sécurité intérieure, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation, code de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code rural et de la pêche maritime…). Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques et maîtrisez la gestion administrative et budgétaire.
Doté d’une vision stratégique, vous savez fixer un cap, déléguer, donner du sens et accompagner vos responsables de pôle dans la conduite de leurs missions et de leurs projets. Vous faites preuve d’engagement, de dynamisme, de méthode et de rigueur, et savez vous adapter à une grande diversité d’interlocuteurs et de situations, y compris dans l’urgence. Vos capacités d’analyse, votre maîtrise de la conduite de projet et votre goût du travail collaboratif vous permettent d’animer des dynamiques transversales avec les collègues et les partenaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261006001608-responsable-service-securite-civile-salubrite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
