Responsable du Service Travaux et Maintenance F/H - LYON
Référence : O069260715001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animation et d’actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service travaux et maintenance met en œuvre un plan de maintenance préventive et curative sur tous les sites sportifs, assure le développement des process travaux, la gestion des partenariats et la politique globale de maintenance et travaux de la Direction ; sans oublier l’accessibilité et le plan BUdget PArticipatif (BUPA).
Sous la responsabilité du Directeur des Sports, vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux et veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine sportif de la collectivité en organisant et coordonnant conformément aux plans techniques, administratifs et financiers, l'exécution des travaux et de la maintenance dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
- Vous pilotez l’activité du service : management des agents des pôles travaux et maintenance et lien avec les services municipaux (DGTB, DC, DEU, DEP, etc.)
- Vous coordonnez les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Vous définissez des orientations stratégiques en matière de patrimoine sportif : analyse des besoins en maintenance et construction, plan stratégique patrimonial, programmation pluriannuelle d'investissement, étude des ouvrages et programmes,
- Vous participez au montage, à la planification et à la coordination des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments,
- Vous supervisez les projets du service : marchés publics, organisation des chantiers, appréciation de la conformité et de l'impact des réalisations, gestion des dossiers de contentieux.
Profil recherché
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux ERP, à la maîtrise d'ouvrage publique, aux collectivités territoriales et aux bâtiments et le cadre juridique et financier de la contractualisation entre acteurs
Vous connaissez les techniques d'évaluation des coûts et de planification de la maintenance d'un équipement et les enjeux et principes de la gestion durable d'un équipement
Vous connaissez les méthodes d'ingénierie de projets et de conduite d'opérations : procédures financières et budgétaires, estimation des coûts, planification, contrôle et mise en oeuvre d'actions correctives
Vous savez conduire des études techniques et sectorielles, de faisabilité et d'aide à la décision
Vous faites preuve de capacité d'écoute, de pédagogie et d'aisance relationnelle et rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Vos conditions de travail :
- Votre lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
- Votre temps de travail : 38h45 par semaine,
- Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 21 journées de RTT
Votre rémunération : à partir de 3396€ brut/mois selon profil et expériences + primes annuelles
Vous bénéficiez également des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que :
- Participation aux frais de déplacements domicile/travail (abonnements TCL, TER, Vélo’v) à hauteur de 75 %
- Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois dont 60% prise en charge par la ville)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
- Différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Congé menstruel
Rejoignez une direction dynamique et postulez dès maintenant ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
