Responsable du service Urbanisme - OREE D'ANJOU
Référence : O049260318000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orée d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de l’Aménagement du Territoire, et sous la responsabilité directe de la directrice Aménagement du Territoire, vous aurez la responsabilité du service Urbanisme, coordonnerez l’activité et encadrerez l’équipe de gestionnaires urbanisme (équipe de 3 agents, responsable inclus).
Vous serez l’interlocuteur privilégié au sein de la commune et assurerez l’interface entre les différents services communaux, le service instructeur commun (communauté d’agglomération) et les usagers.
Le service instructeur commun instruit toutes les demandes d’autorisation d’urbanisme, y compris les certificats d’urbanisme (CUa et CUb).
La dématérialisation des dossiers est opérationnelle sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260318000376-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme de l’enseignement supérieur apprécié, notamment un cursus juridique, et expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
- Maîtrise de la réglementation en matière d’autorisations du droit du sol (urbanisme règlementaire), de dispositifs publicitaires (panneaux, enseignes et pré enseignes) relevant du code de l’environnement et du règlement local de publicité
- Connaissance des documents d’urbanisme applicables sur le territoire communal
- Maîtrise des outils de la suite bureautique
- Maîtrise de l’outil cartographique (SIG) et du logiciel Cart@ds
Savoir-faire :
- Aptitude et motivation pour l’animation d’équipe
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Aisance verbale et rédactionnelle
- Force de proposition
- Sens développé du service public
- Sens du travail en équipe
- Capacité à travailler en transversalité (avec autres services de la collectivité)
- Capacité à alerter sa hiérarchie
- Suivi des évolutions des documents de planification supérieurs (PLH, SCoT, SRADDET, etc.)
Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles (sens de l’accueil et de l’écoute)
- Autonomie, réactivité, qualité de restitution
- Sens de l’anticipation et de l’organisation, rigueur
- Esprit fédérateur et opérationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature, avec lettre de motivation et CV, à adresser à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Services Municipaux Orée-d ‘Anjou
Service RH
4 rue des Noues – CS 10025
DRAIN
49530 OREE-D’ANJOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
