Responsable du service Urbanisme (h/f) - Commune de La Turbie
Référence : O006261020000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Turbie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de la Turbie (3000 hab) recrute un responsable du service Urbanisme.
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la politique communale en matière d'urbanisme, en garantissant la sécurité juridique, technique, financière,et opérationnelle des procédures.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement ;
- Conseiller les élus et la direction générale sur les projets d'urbanisme et de foncier ;
- Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme ;
- Pilotage de l’urbanisme réglementaire (PC, DP, PA,…) et des missions de police de l’urbanisme en lien avec les services concernés ;
- Pilotage de la Révision du PLU et des procédures en cours (révision allégée, modification, etc) ;
- Participer au traitement des sujets fonciers en lien avec le service patrimoine ;
- Assurer les relations avec la Communauté d'Agglomération de la Riviera Française, l'architecte des bâtiments de France, l'Etat et tous les partenaires institutionnels ;
- Management et encadrement du service.
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance du droit de l’urbanisme (réglementaire et opérationnel), de l’environnement, de la construction, de la propriété, de l’hygiène et de la sécurité ;
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement notamment foncier ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales ;
- Principaux outils de planification et d’aménagement urbain (Xmaps, Next'ads...) ;
- Veille réglementaire ;
- Contrôle de la qualité du service public rendu.
Savoir faire :
- Contrôler et Sécuriser les actes d’urbanisme ;
- Utiliser les logiciels et les progiciels ;
- Lire et analyser différents types de documents d’urbanisme ;
- Enregistrer ou saisir les données informatiques ;
- Sens de l'organisation et des priorités.
Savoir être :
- Obligation de discrétion professionnelle ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Autonomie avec respect des règles et méthodes de travail de la collectivité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Travail en mode projet ;
- Qualité de communication écrite et orale ;
- Rigueur, organisation ;
- Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de La Turbie
06320 LA TURBIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
