Responsable du service voirie et réseaux divers - Commune de Gosier
Référence : O971261005001666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/ de la Directrice des Infrastructures et du Bâti, le/la responsable du service voirie et réseaux divers exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Par ailleurs, en qualité de responsable de la Brigade du Relais Usager (BRU), il/elle coordonne et met en œuvre des interventions sur le territoire communal pour répondre aux demandes et signalements des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001666-responsable-service-voirie-reseaux-divers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Formation dans le domaine des travaux publics, voirie et réseaux divers (VRD), infrastructures routières ou expérience professionnelle équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtrise des notions théoriques, de la réglementation et des normes relatives aux travaux de création et d’entretien des réseaux routiers
Réalisation de métrés, lecture de plan
CACES, AIPR, etc…
Hygiène, Santé et Sécurité sur les chantier de travaux publics
Conduite de travaux
Management de proximité
Procédures de commande publique
Rédaction de notes, de rapports techniques, de lettres de consultations, etc…
Elaboration de budgets
Maîtrise du pack office et de google workspace
Qualités principales
Respect de la hiérarchie
Ponctualité et assiduité
Savoir travailler en bonne collaboration avec les autres service de la collectivité
Réactivité et disponibilité
Sens de l’organisation
Rigueur et fiabilité
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV+LM
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
